設計類人才網絡招聘中的問題及對策

1、簡歷篩選困難：由於設計類人才的技能和經驗專業，因此在簡歷篩選時會遇到困難，難以確定候選人是否具備所需的技能和經驗。

2、制作匹配的簡歷：制定詳細的職位描述和技能要求，以便更準確地篩選候選人。