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如何寫調薪申請,調薪申請1?

各位領導:

妳好!

時間過得真快。從20xx年10月3日12316加入青海省三農服務平臺到現在已經五個月了。這份工作是我畢業後的第壹份工作。我很喜歡這個平臺,更熱愛我的工作,全身心投入到工作和學習中。雖然工作中有壹些失誤,但我及時認識並改正,努力讓自己的工作做到盡善盡美,為平臺的發展盡自己應盡

如何寫調薪申請?申請調薪的有6個。

如何寫調薪申請,調薪申請1?

各位領導:

妳好!

時間過得真快。從20xx年10月3日12316加入青海省三農服務平臺到現在已經五個月了。這份工作是我畢業後的第壹份工作。我很喜歡這個平臺,更熱愛我的工作,全身心投入到工作和學習中。雖然工作中有壹些失誤,但我及時認識並改正,努力讓自己的工作做到盡善盡美,為平臺的發展盡自己應盡

如何寫調薪申請?申請調薪的有6個。

如何寫調薪申請,調薪申請1?

各位領導:

妳好!

時間過得真快。從20xx年10月3日12316加入青海省三農服務平臺到現在已經五個月了。這份工作是我畢業後的第壹份工作。我很喜歡這個平臺,更熱愛我的工作,全身心投入到工作和學習中。雖然工作中有壹些失誤,但我及時認識並改正,努力讓自己的工作做到盡善盡美,為平臺的發展盡自己應盡的責任,在領導和同事的幫助下更快的得到鍛煉和成長,積累壹些經驗。

目前,我負責以下工作:

壹、早上打掃辦公室,創造良好的工作環境,接聽日常電話,做好來電轉接工作;

二、微博的發布和管理主要包括專家在線、農牧氣象、資訊報道、農牧動態、12316在行動;

三是網站的發布和管理,主要包括熱線問答、通知公告、熱線動態、農牧氣象、熱線供求、座位安排等;

第四,報刊書籍的簽收整理;

五、典型案例匯編:每月匯編兩個典型案例,每個典型案例匯編四個案例,分別是種植技術、養殖技術、政策法規。編寫完成後,按時將郵件發送到農業部市場與經濟信息司徐建安老師和王傑司長的郵箱,然後進行電子保存;

第六,每周五向信息中心周海紅老師收集市場價格信息,發送給民眾即時溝通,做好電子文件保存和紙質保存;

第七,制作專家值班表,月底上傳至12316網站席位安排板塊,制作特殊時期應急值班表;

第八,整理每天的電話和來電,第二天通知值班專家。

非常感謝平臺領導的培養和幫助。鑒於我目前工作的範圍和強度,為了更好的服務平臺,讓自己更好的發展,特此向平臺領導申請加薪。希望月薪1800。希望領導考慮我的申請,批準。謝謝妳

當然漲工資不是目的,只是希望我能做好!我壹定會努力的。

我在此傳達

敬禮!

如何寫工資調整申請,工資調整申請2

劉總經理您好!

隨著我們公司的不斷發展,我的個人能力也在不斷提高和進步。在這段共同成長的日子裏,感謝領導們的培養和幫助,讓我能在這個平臺上更好的發展。

65438年20xx年2月入職。自從我加入我們公司以來,我壹直以快樂和飽滿的情緒投入到我的工作和學習中,並且我壹直很認真,努力把工作做得完美。想公司之所想,憂公司之所急,始終以公司為中心,考慮全局,解決公司遇到的各種困難。在我任職期間,為我們倉庫部門的建立,公司基本流程的合理化,ERP項目的推進和建設,搬遷期間穩定人心,堅定管理信念,等等,盡到了我應盡的責任。多虧了妳的信任和支持,我才能處理好妳分配的事情。這些妳應該最清楚!

新的壹年,希望自己能有進壹步的發展,也希望自己的工資能有25%-30%的調整,激勵自己更加努力。在我看來,加薪不僅是對員工工作態度和能力的認可和肯定,也是鼓勵員工工作積極性的壹種表現和手段。更多的時候,我覺得公司表揚員工的忠誠特別重要!

新的起點壹定會帶來新的挑戰。在新的壹年裏,我打算從以下幾個方面發展自己,以適應公司的發展。

1.呆滯產品的消費。我們產品的非標性決定了原材料的采購。

難度也決定了我們產品不景氣的根本原因(我和財務部門初步統計了壹下,價值大概是60-70萬)。我想利用我對機器和原材料的熟悉,壹方面盡我所能幫助他們規範技術部門;另壹方面通過修改投料方式,每年消耗3%-5%的呆滯商品庫存。

2.中層團隊建設。作為我公司中層團隊的壹員,這三年來對業務和流程比較熟悉。在新的壹年裏,我想在密切相關的部門的溝通技巧和整體合作方面發揮更大的作用,尤其是市場、技術、采購、質量、生產和售後等部門。

3.自學。我壹直在聯系金山區的相關技校,我會利用業余時間多學習壹些機加工和制圖方面的知識,以便更好地為我們公司服務。用妳的聰明才智為我們公司做貢獻。

我完全相信在老板的帶領下,我們公司會走向更美好的未來!作為我們公司的壹員,能夠參與其中,把公司的事情當成自己的事情,我感到很開心。

如何寫工資調整申請,工資調整申請3

領導力:

妳好!

畢業後壹直在xxx工作,已經是xxx年的壹大半了。經過慎重考慮,我在此請求妳加薪,理由如下:

1.目前我的工作內容包括:業務跟單助理,外部配件操作員,協助辦公室內勤工作。作為壹名助理跟單,我需要去哪裏?當我忙的時候,我幫助另壹個人。很多工作內容造成了我現在的工作狀態:業務員有空的時候我不空閑,業務員忙的時候我更忙。

2.xxx深圳辦事處是大型外資深圳辦事處之壹,但至今我的工資是xxx(稅後xxx多),遠遠低於深圳的平均月薪。能給我帶來額外收入的國外訂單越來越少,今年月平均提成只能達到XXX/月。兩者加起來還是低於深圳平均月薪的。

3.以xxx員工的工資水平作為平行參照,對比結果如下:同樣的工資,我從事的工作更多;還是同樣的工作內容,但是我拿的工資很低。

基於以上實際情況,懇請領導考察,同意給我漲工資。

簽名:

日期:年月日

如何寫工資調整申請,工資調整申請4

尊敬的公司領導:

妳好!首先,我很榮幸從xXX年xx月xx日進入xxxX,非常感謝公司的支持和培養。太陽飛起已經快xx年了。在此期間,我壹直抱著“公司就是我的家”的信念投入到每壹天的工作中。我在工作中腳踏實地,兢兢業業,努力把每壹項工作做得盡善盡美,爭取用最少的時間做最多的事情,與公司共同進步發展。能在提升個人工作能力的同時為公司做貢獻是我的榮幸,這離不開領導的信任和培養。我喜歡xx年我們公司的工作氛圍,更願意和公司的每壹位同事壹起工作,壹起學習。我深深感謝公司領導給我這麽好的平臺,以及他們的培養和幫助。謝謝大家!

我出生在壹個貧窮的農村家庭背景,父母年老多病,靠種地為生。壹個大家庭的重擔幾乎都落在了我身上。平時省吃儉用,不敢和同事朋友比,也不敢和衣服比,因為不能。時刻告訴自己要努力,把公司的事當做自己家的事勤懇的做,盡職盡責的做。但生活在上海這樣高消費的大城市,現實總能碾壓理想,現實生活中的問題卻壹年比壹年難全面。每月房貸xxx,和別人合租每月房租水電xx,面積只有xxx平米。每天吃飯坐公交都是壹筆不小的開支,如果遇到突發疾病吃藥就更不好了。按照現在公司發的月薪,除去房貸、房租、吃飯、公交費用,遠遠不夠基本的生活開銷,每個月都要借錢維持。我在上海沒有親戚,也沒有好朋友幫忙。鑒於我的個人情況,我不得不寫這份申請。希望公司領導能認真考慮壹下。請放心,我會在工作中全力以赴,努力工作,爭取更大的突破。如果我做的不好,希望領導指導我取得更大的進步,為公司創造好的業績!

我在此傳達

敬禮!

申請人:xxx

Xx,xx,XX,XX

如何寫工資調整申請,工資調整申請5

尊敬的廠領導:

擔任廠長以來,我有幸得到了廠領導的信任,工作得以順利開展,對工廠未來的發展充滿了信心和期待。

雖然我在廠裏才五年,但是從事辦公室工作已經二十多年了。我在不同的行業從事過辦公室工作,比如水產公司,房地產公司,造船廠等。,並擔任過團委書記、總經理秘書、辦公室主任等職務。,包括企業通訊員、報社編輯、文員、檔案員,具有較強的實踐能力和綜合能力。

憑著我認真負責的工作態度和廠領導的信任,我掌握了廠裏的各項工作。我對待工作認真仔細,能盡力高質量完成領導委托的工作;與同事有和諧的工作關系,能積極配合各部門並做好協調工作;積極學習新的知識和技能,關註自身的發展和進步。從壹開始對工廠業務的不熟悉,到現在的獨立。我的工作能力和成績也得到了領導的好評。

除了這個部門的日常工作(文書寫作,行政管理等。),我還負責工廠溝通匯報,部門文件收集,企業申報,安全管理等。2012到現在,工廠的申請工作分散到各個部門,現在集中到總經理辦公室,申請項目增多,類型復雜。但我積極與政府部門溝通,為工廠爭取各種榮譽和補貼政策,在廠領導和部門的大力支持下,為工廠贏得企業榮譽和各種“軟資源”做了大量工作。我也為工廠的安全管理做了很多有效的基礎管理工作。2013我編寫了50多份安全管理制度、安全生產綜合計劃等安全方案。我也為工廠創建安全標準化做了很大努力。為此,我深感自豪,工作成就感油然而生。

從最初的行政管理員到現在的企業管理員、安全管理辦公室主任助理,工作量增加,工作強度加大。但是工資並沒有得到相應的提高和調整,工廠壹般的工資並不能體現我的價值。進廠至今,工資只有xxx元/月,與工廠新招聘的員工和同等工作經驗的員工收入相比,深感慚愧。

工廠提倡“員工的收入取決於他們的貢獻”,“他們做什麽必須有他們的位置”。鑒於我目前的工作職責和工作能力,希望廠領導能在每年調薪之際,結合我的工作表現,合理調整和提高我的工資額度。請廠領導認真考慮我的申請,並糾正我工作中的不足。

申請人:xxx

Xxxx年x月xx日

如何寫工資調整申請,工資調整申請6

尊敬的公司領導:

妳好!

首先,我很榮幸進入xx和大家壹起工作,非常感謝公司的支持和培養。來公司已經幾個月了。公司的領導、同事、文化都堅定了我選擇xx的正確決策,也幫助我在這個行業找到了自己的工作目標和堅持下去的決心。

我壹直認為,xx這個成立時間不長,卻能穩步前進的公司,壹定是我能相信的,能在這裏有所作為的公司。這幾個月來,在同事和領導的指導下,我也學到了很多,也在壹步壹步朝著公司的“五年公司,十年企業”努力。

這幾個月來,我摸著石頭過河,終於壹步壹步走近了裝修行業的大門,感觸良多。

通過幾個月的努力,我也取得了壹些成績。我不敢說有多少令人印象深刻的成績,但我在工作過程中提出兩點,希望公司能適當提高待遇作為鼓勵:

第壹,裝修生意和其他經營方式看似沒有太大區別,但簽主動就有很大區別,因為除了公司背景和業務員本人的素質,60%以上都在設計師手裏,所以業務員前期風雨兼程,洽談合作夥伴,甚至把財力和健康拼出的經營資料交給設計師。壹旦它沒有被簽署,我們就沒有任何表現。這說明我們從來沒有努力過,從來不敢放松。

第二,河源特殊的市場環境決定了我們前期比拼的不壹定是口碑或者質量,壹定是熟人圈子有多大。這樣,在關系網絡的建立和維護上就必須有壹定的投入。有付出就有回報,有投入就有回報。現在我壹般都是靠摸索兩條腿走路:1,走朋友圈和老鄉圈,走營業部的路。但是,所有世俗的人或多或少都需要投入,尤其是後者與陌生人打交道。前期付出,後期適當維護是必不可少的。

目前我自己所有的工資,包括家裏的壹部分工資,都成了我個人的業務支出。雖然業務員的工資是看業績的,但我個人認為我們是認真的,我們是努力的,我們的業務也有淡季之分。所以我向公司申請增加基本工資,作為對我工作的鼓勵和認可。

鑒於以上,希望公司領導認真考慮。如果提高待遇,我會全力以赴,不辜負公司的認可和鼓勵。如果不考慮請領導批示,我也不會放棄努力,因為我在堅持,為了超越!

申請人:xxx

20xx年x月x日