為進壹步加快我縣基礎教育發展，加強師資隊伍建設，優化師資隊伍結構，緩解高中新增生源後師資力量不足的實際困難和學科結構矛盾，促進我縣高中教育可持續發展， 根據《畢節地區事業單位公開招聘新增人員實施辦法>:通知(畢淑字〔2006〕131號)精神，經縣委、縣政府同意，報經地區人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘聘用高中教師57名。 為做好招聘工作，特制定本實施方案。
壹、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘單位及崗位
單壹的
小計語文數學政治英語歷史地理物理化學生物計算機體育
總計57 10 7 2 6 7 4 6 5 1 2
金沙壹中19 322221321 1。
金沙二中20 3 3 1 2 3 2 1 2 2 1
逸夫中學1422122111
城關中學4 2 1 1
三、招聘對象及條件
(1)招聘目標
1.取得高中教師資格的未就業全日制普通高等學校，應為往屆本科及以上學歷畢業生；
2.取得高中教師資格的在職教師(縣內職業高中教師除外)。
(二)招聘條件
1，擁護中國* * *領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；
2.年齡在18周歲以上(1992年9月1日之前出生)40周以下(1970年8月31日之後出生)；
3.身體健康，能夠堅持招聘崗位的正常工作，符合相關體檢標準。
4、有下列情況之壹者不適用:
(1)在原單位服務年限(以簽訂協議時間為準)未滿的本縣中小學在職教師；
(2)面向特定行業(單位)的應屆畢業生；服務期滿完成“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”的人員；
(三)因犯罪受過刑事處罰或者被勞動教養的人員正在被紀檢監察機關、司法機關調查的；
(4)近三年年度考核不稱職(不合格)和基本稱職(基本合格)人員；
(五)法律法規規定的其他不得受聘為教師的人員。
第四，招聘方式
采取筆試、面試、考核方式，其中:筆試成績占60%，面試成績占40%，成績按4家5口保留小數點後2位計算。具體工作程序如下:
(壹)公告
時間:2065438年7月10日至2065438年7月25日
召開公開招聘就業工作會議，通報動員部署公開招聘就業工作，通過相關新聞媒體等方式發布招聘就業公告。
(二)組織註冊
1.報名時間:2065438年7月26日+00至8月1，每天上午8: 30至12: 00至18: 00。
2.報名地點:金沙縣人力資源和社會保障局人事股。
3.註冊要求:
(1)報考職位要求:每位報考人員只能報考某壹科目。某壹學科計劃招聘人數和報名人數不足1: 3的，按1: 3的比例調整招聘計劃。
(二)申請所需的文件和費用:
(1)申請人持畢業證(2010畢業生可持就業推薦表)及1復印件；
②有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的有本人照片的戶籍證明)原件及復印件1份；
③在職人員須持有所在單位和行政部門同意報考的證明；
(4)高中相應專業教師資格證原件及復印件1份；
⑤西部計劃誌願者、“三支壹扶”計劃誌願者、“壹村壹名大學生計劃”學生須持所在縣(市)委或“輔導辦”出具的同意報考的證明材料報名。符合加分條件的，提供加分證明材料，填寫加分確認單。不提供相關資料者，視為自願放棄加分。
⑥已婚人員戶籍所在地鄉(鎮)計生部門出具的不違反計劃生育政策的證明材料。
報名時，每位考生需填寫1份報名表(報名表必須按要求如實、清晰填寫，填寫錯誤或虛假信息由本人承擔責任)，同時交近期壹寸白底照片5張，報名審核費100元。報名考試費按照貴州省財政、物價部門批準的錄用公務員標準收取。
(三)資格審查
招考辦根據考生填報的個人信息，按照規定的報名條件和資格條件進行審核，簽署審核意見，匯總後提交招考領導小組進行資格審核批準。
獎金政策
本次招聘就業，凡參加畢節地區“西部計劃誌願者”、“三支壹扶”、“壹村壹名大學生工程”(畢通〔2008〕149號)服務期的人員，均有加分資格。兩年以上不滿三年的，筆試成績總分加5分；三年以上的，筆試成績總分加7分。”要求在筆試總成績中加分的考生(筆試成績折算成百分制前將加分，計算公式為:專業知識測試成績×60%+職業能力傾向測試成績×40%+加分=筆試成績)。
(5)確認加分
符合加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料:
1.西部計劃誌願者須提供所在縣級以上大學生西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；
2、“三支壹扶”計劃學生須提供服務所在地縣級以上“三支壹扶”項目辦公室出具的書面證明；
3、“壹村壹名大學生工程”聘用學生須提供縣級及以上高校畢業生引導和鼓勵辦公室出具的書面證明。
以上證書須註明畢業院校、派遣時間、服務單位及服務期限、在縣以下單位服務時間年度考核。經審核符合加分條件的，經招聘領導小組辦公室在筆試前向社會公布無異議後，在筆試總成績中給予加分。
五、筆試和面試
(1)筆試。
筆試為閉卷考試，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和專業知識。成績按百分制計算，其中專業知識測試成績占60%，“職業能力傾向測試”成績占40%(筆試成績按4分、5分、小數點後3位計算)，有加分項的成績為筆試成績。
計算公示:筆試成績=專業知識測試成績×60%+職業能力傾向測試成績×40%+享受加分。
筆試準考證發放時間為:2010 8月16-17。考生憑本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明)和報名回執，到原報名地點領取。
筆試時間:2010 8月18。
上午8:30-10:00“職業能力傾向測驗”
14: 30下午-16: 30下午專業知識
筆試地點:具體地點見準考證。
筆試考生須持準考證和有效的《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明)進入考場參加考試。
(2)面試
確定面試人員各科目專業知識筆試成績在60分以上，然後根據考生筆試成績從高到低按照1: 3的比例確定。筆試成績並列末位時，也確定為面試人員。若因筆試缺席、違紀、棄權等原因導致某壹學科計劃招聘的面試人數未能達到1: 3的比例，調整本學科的招聘計劃，然後按照1: 3的比例確定本學科招聘崗位的面試人員。
面試主要以試教形式進行，面試成績按百分制計算。
試教內容、時間、地點另行通知。
六、體檢
按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，計算考生考試總成績。按照各招聘科目1: 1的比例，從高分到低分確定體檢對象。同壹科目考生總成績並列墊底的，將筆試成績高的考生作為體檢對象。筆試成績相同的，將專業知識筆試成績高的考生納入體檢對象。體檢不合格或放棄體檢者，按高分到低分順序從該科目面試人員中遞補。
體檢項目和標準按照《貴州省教育廳關於申請認定教師資格體檢標準和辦法的通知(試行)》(黔發〔2004〕10號)執行。體檢費用由考生自行承擔，體檢時間另行通知。
七。評價
對筆試、面試、體檢合格者，組成考察組，了解其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現、廉潔奉公等情況。通過查閱檔案和個別談話。進壹步核實報考人員是否符合規定的資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。調查組應當廣泛聽取意見，全面、客觀、公正，如實撰寫調查材料。
在考核中發現不符合報考條件的，取消其聘用資格。
八、就業審批
筆試、面試、體檢、考核合格的，由考生按科目從高分到低分擇優錄取。如分數相等，則以抽簽方式決定選崗順序。對新員工，按相關程序辦理錄用手續，對在職員工，按程序辦理工作調動手續。招聘人員將有壹年的試用期。試用期滿考核合格的，辦理正式錄用手續。如果他們考試不及格，雇傭關系將被終止。
在職職工與原工作單位有聘用(聘用)合同的，在新單位正式錄用前，應當與原單位解除或者終止合同關系。
九。紀律監督
(壹)本次招聘工作嚴格按照《畢節地區事業單位公開招聘新人員實施辦法》規定的紀律和要求進行。
(2)用人單位負責人員和招聘工作人員履行命題、閱卷、監考、面試、體檢等職責時。招聘工作和辦理其他聘用事項，如與本人有關聯或可能影響招聘公正性的，應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性和客觀性，如發現並查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用過程中有弄虛作假行為的，將取消其聘用資格並追究相關責任。
(四)公開招聘工作應當公開信息、過程和結果，主動接受社會和有關部門的監督。
X.組織領導
為保證本次公開招聘工作的有序進行，特成立公開招聘工作領導小組，領導小組成員如下:
組長:金思縣委常委、副縣長。
副縣長:曾副縣長
成員:秦縣紀委副書記、監察局局長。
縣委組織部副部長王誌明，
縣人力資源和社會保障局局長
縣委組織部委員李開偉
戴縣教育局黨委書記
羅鍋江縣教育局局長
朱縣編辦主任
張西源縣財政局局長
於守軍縣人力資源和社會保障局副局長
趙華縣教育局副局長
李縣紀委執法室主任
陽邦華縣人力資源和社會保障局紀檢組組長
唐小玉縣教育局紀檢組組長
領導小組辦公室設在金沙縣人力資源和社會保障局，於守軍同誌任辦公室主任，王、牟、戴新邦為工作人員，負責招聘的具體工作。
十壹、未盡事宜由公開招聘工作領導小組負責解釋。
聯系電話:0857-7252760(縣人力資源和社會保障局人事股)
監督電話:0857-7221487(縣紀委執法室)
gaoxiaojob.com
金沙縣公開招聘高中教師工作領導小組
2010年7月6日