2、效果主要看培訓師的水平，能引導團隊思考。不是玩，不是洗腦。拓展各種吐槽，但拓展項目本身沒有錯。主要是行業參差不齊，想“賺快錢”的培訓機構太多了。
3.項目本身沒有問題。是經典項目，效果肯定好(如果訓練師靠譜的話)。只是形式太固定了，基本上20多年沒變過。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道...所以資料片沒有針對性，不同的團隊用的是同壹套東西。這樣壹個充滿“套路”的團建，多做兩遍，作為組織者，估計要被罵慘了。
4.顧名思義，旅行式的團建就是去旅行，然後在遊玩過程中穿插壹些團建項目。這種形式相當於大家出去旅遊，放松壹下。旅行式團建不像團建，像旅行福利。大家壹起去旅遊，玩玩放松，然後穿插壹點團建活動。所以效果不是很可控。
5、根據企業需求，定制化的團建，會有很多企業元素(如果團建公司靠譜的話)。這樣的團建最有針對性，可以保證活動與眾不同，有很好的體驗。基於參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等。，創意開發和流程設計，深度定制必然會花費更多的時間和更多的成本。企業文化的融入增加了團隊凝聚力，適合想要達到團建效果的團隊。
6.最常見的吃喝玩樂形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會都屬於這壹類。類似的還有:吃喝玩樂:晚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感遊戲、聚會、保齡球、卡拉ok、棋牌、瑜伽等等。
7.戶外活動:高爾夫、攀巖、漂流、徒步旅行、滑雪、潛水、帆船、遊艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降和沖浪。