在學習、工作和生活中，每個人都嘗試過寫故事。根據範圍的不同，故事可以分為集體故事和個人故事。那麽如何寫相關的故事呢？以下是我為您收集的醫院女性先進集體事跡，希望對您有所幫助。
1 XX醫院婦女先進集體事跡材料中醫院檢驗科共有職工16人，其中女職工11人，占總人數的70%，其中副高級職稱女職工2人，中級職稱女職工3人，本科及以上學歷女職工8人。女工以其獨特的品質和辛勤的勞動在部門的日常工作中發揮著重要的作用。
為了提高工作人員的整體素質和業務素質，全科醫生認真學習醫院規章制度，努力工作，刻苦鉆研，多次受到醫院和衛生局的表彰。
第壹，堅定信念，紮實服務患者
為做好“巾幗文明崗”創建工作，部領導高度重視，結合本部門實際，制定了2011年度“巾幗文明崗”創建計劃。同時，根據衛生系統的工作特點，擬定了創建目標，在目標責任制內明確工作內容，確保創建活動系統、有序、有效。
成立“爭創巾幗文明崗領導小組”，以創建活動為載體，從開展各項基礎活動入手，將創建“巾幗文明崗”融入科室日常工作和管理中，提出“服務人民、奉獻社會”的宗旨，通過優質高效的服務，推出“以人為本、優化服務”的品牌科室:壹是充分利用科室前的宣傳，二是制定服務指南和流程，為前來就診的患者提供便利；三是以熱情的態度、認真的作風、精湛的技術為患者及家屬排憂解難。
第二，加強學習和培訓；註重結合和實效
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”的宗旨，積極開展巾幗文明標兵創建活動，按照“巾幗文明標兵”的標準，有計劃、有步驟地開展各項活動。從硬件和軟件上實施標準化目標管理，優化服務措施和就醫環境，促進工作質量和效率的提高。結合臨床實驗室工作的特點，對本次創建活動提出工作要求:
(壹)、把創建活動與整體業務工作有機地結合起來，做到兩不誤、兩促進；
(2)在創建“巾幗文明崗”中提高隊伍的整體素質和職業道德水平；
(3)在創建“巾幗文明崗”中提高隊伍的專業技術水平；
(4)通過參加創建“巾幗文明崗”活動，增強隊伍的戰鬥力和凝聚力；
(5)通過“過文明崗”的創建，促進各部門業務的發展。
第三，努力工作，努力學習
為了讓女職工盡快熟悉業務，進入角色，在崗位上成才。各部門精心組織女職工跟風，認真學習政治思想理論，進行愛國主義、集體主義和奉獻精神教育，培養良好的職業道德；組織xiandaiyuwen.com女職工學習業務，實行每日晨會制度，每月組織壹名年輕同誌集中進行壹次業務學習，在檢驗科和臨床設立報刊；加強“三基”培訓和考試，定期開展技能競賽活動，強化基本功；通過學習和培訓，不斷提高女職工的綜合素質，牢固樹立全心全意為患者服務的思想。
部門領導重視把創先爭優工作與保持黨員先進性的互動結合起來，提高黨員的政治思想素質；結合醫院管理年和安全生產年，提高技術水平；與服務大局、奉獻社會相結合，樹立醫務人員新形象；結合文體活動，達到身心愉悅，陶冶情操。
第四，齊心協力，實現社會效益和經濟效益的雙豐收
全科醫生齊欣在醫院領導和科室主任的指導下，齊心協力，互相學習，互相尊重，團結協作。科室收入連年增長，科室主任多次獲得“先進個人”榮譽稱號，多個科室獲得“誠信服務之星”榮譽稱號。科室連續十年獲得“管理示範崗”、“效益第壹”、“誠信服務示範崗”等榮譽稱號。我們倡導以人才和服務求效益的現代管理理念，並將其作為貫穿始終的主線，不斷提高員工素質，突出人才效益、社會效益和經濟效益。
(壹)提升勞動者素質，促進人才成長
通過融思想和知識技能於壹體的業務培訓，引導員工樹立終身學習的理念，讓大家對內強化素質，對外樹立形象；增強參與意識、競爭意識和成功意識，學習、考研、忙充電，努力掌握壹技之長、知道兩技之長、學會三技之長，使建設學習型科室的理念深入人心。
(二)強化優質服務意識，提高經濟效益。
思想決定行動，隨著員工素質的提高，工作會變被動為主動。為了更好地培養良好的工作作風，檢驗科制定了“窗口不缺崗、工作不出錯、辦事有原則、服務熱情”的文明服務規定；實行“三音服務”，對患者“來了就招呼，問了就回答，走了就送”；以“三清原則”對待每壹次檢查、每壹份標本，“受理壹次、回答壹次、告知壹次”。
(三)推動行業新風尚的形成，促進精神文明建設。
全心全意為人民服務，樹立行業新風，是創建活動的核心。為提高行業職業道德水平，根據醫療行業特點開展有針對性的思想教育，組織全科醫生舉辦醫德醫風討論活動。在思想教育的基礎上，還依托報紙、電視、網絡等各種媒體，對壹些關愛示範崗進行大力宣傳，倡導關愛老人、關愛老人的氛圍。此外，我們還將創建活動與婦女扶貧、婦女扶貧活動相結合，為精神文明建設做出了壹定的貢獻。
五、齊新，珍惜榮譽，再創佳績。
過去幾年，女職工充分發揮了“半邊天”的作用。在他們的積極努力和大力支持下，在XX衛生系統的各類競賽中多次獲獎:“輸血安全知識競賽”二等獎，“安全血庫、輸血衛士”、“艾滋病病毒優秀篩查室”優勝獎。他們在XX衛生局的“輸血大賽”中三次獲得二等獎，兩次獲得三等獎。在我院的評比活動中，檢驗科連續十年被評為“效益第壹科室”、“管理示範崗”。科室主任也多次獲得“先進個人”榮譽稱號。部門獲得的各種榮譽給大家帶來歡樂的同時，也讓我們感到壓力。過去的成績是對我們工作的肯定。在今後的工作中，我們將以更大的熱情投入到* *的建設中，爭取百尺竿頭，更進壹步！
壹分耕耘壹分收獲，我們在創作的過程中嘗到了收獲的喜悅。在今後的工作中，我們將壹如既往地以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧和愛心奉獻社會，關愛患者，為構建和諧社會貢獻我們的光和熱！
醫院婦女先進集體事跡2 2014，xx婦幼保健院在縣委、縣政府、縣衛生局的正確領導和關懷支持下，堅持以黨的十八大精神為指導，大力開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，持續推進二級婦幼保健院評比，不斷加強創建文明單位活動。圍繞“以人為本、誠實守信”的基本理念，以提高“兩個效益”為基點，狠抓醫療服務質量，進壹步提升醫院競爭力，為全縣婦女兒童提供優質醫療保健服務。自2010起，xx婦幼保健院連續四年獲得運城市婦幼衛生工作等級獎等單項獎。2011獲得縣級落實人口和計劃生育法律責任先進單位稱號；2011年度“公共* * *衛生服務項目”縣級先進集體稱號；2011年度《出生醫學證明》管理工作市級先進單位稱號；2012辦公室吳同誌榮獲運城市基本公共衛生和婦女兒童工程先進個人稱號；2012獲山西省新生兒疾病篩查標本采集先進單位稱號；2013獲得縣級人口和計劃生育先進單位稱號；2014年3月，會長祁壹邊同誌被縣婦聯授予2013“巾幗勞動模範”榮譽稱號。
上述成績壹方面得益於各級部門領導的正確領導和大力支持；另壹方面，由於婦女在婦幼保健崗位上的辛勤工作，她們的主要成就如下:
壹是紮實開展“巾幗文明崗”創建活動，務求實效
我院領導班子非常重視創建文明單位活動。根據上級的部署和要求，結合醫院的實際情況，年初調整了以齊醫科大學校長為組長的xx婦幼保健院精神文明建設領導小組，制定了《2014年創建文明單位工作方案》，並召開了動員大會，明確了目標，落實了各項具體措施，真正做到了精心組織，周密安排，特色鮮明，紮實推進，收到了良好的效果。
第二，加強醫德醫風建設，大力提升醫院形象
我院把醫德醫風建設作為壹個內在素質強，外在形象好的婦產科名醫。根據《××衛生局紮實開展“三好壹滿意”活動推進黨風廉政建設和作風整頓實施方案》的總體要求，制定了壹系列職業道德評價制度。用制度來規範員工的行為；建立監督機制、評價機制、獎懲機制和保障機制，及時總結工作中的好做法、好經驗，推動懲防體系的建立和完善。今年選派壹批醫生護士到上級醫院進修，參加省市各種學習班、培訓班和學術交流，制定了醫務人員培訓和技術考核制度。醫院采取培訓代替開會的方式組織業務學習，年底組織全院醫務人員參加基礎理論知識和操作技能考試。這些形式大大提高了醫務人員的業務素質和技術水平，增強了醫院的綜合競爭力。近年來，我院投入大量資金購置醫療設備。先進設備的引進和新技術的應用，大大提高了醫院的科技含量，進壹步增強了醫院的競爭力和綜合服務能力。
第三，以醫療保健為中心
國家基本公共衛生服務項目實施成效顯著。在大力拓展臨床業務的同時，始終堅持以保健為中心的服務宗旨，貫徹《中華人民共和國母嬰保健法》，大力開展婦幼保健工作。國家將0-6歲兒童和孕婦健康管理列為基本公共衛生服務項目管理體系，我院承擔這兩個群體的管理責任。多年來，我院為全縣兒童提供免費服務，每年都舉辦送醫送藥下鄉免費大型義診、免費婦科普查、婦幼保健知識講座等壹系列活動。這是黨和政府建立基本醫療衛生制度，實現人人享有基本醫療衛生服務的重大決策，對當前和今後壹個時期婦幼保健事業的長遠發展具有重大而深遠的影響。
僅2013年，全縣孕婦系統化管理新建產科手冊2054本，早孕1962次，產後訪視2185次，訪視率99%，住院分娩率100%，0-36個月兒童系統化管理10566。3-6歲兒童免費體檢11319。同時，通過舉辦培訓班、學術講座、下鄉督導、免費接待學員等方式，提高了全縣婦幼保健人員的技術水平，充分發揮了xx婦幼保健指導中心的作用，保障了全縣孕產婦和兒童的健康水平。
第四，聚焦業務，聚焦亮點，展現特色
“三網監測”和重大公共衛生服務項目是婦幼衛生工作者的另壹個重要課題。通過服用小劑量葉酸片，篩查，篩查，篩查，認真防控新生兒出生缺陷。2013年，全縣發放低劑量葉酸8258瓶，2492名育齡婦女享受葉酸片，100%完成任務；產前篩查孕婦2080人，篩查率27%，占xiandaiyuwen.com任務的108%，篩查出高危病例203例，高危率9.69%。全縣出生2219人，助產機構活產1705人，篩查新生兒1316人，篩查率77%，無疑如個案。3500名農村育齡婦女進行宮頸癌篩查，100%完成省廳下達的任務；共有1682名艾滋病毒陽性患者。保證我縣出生人口的質量。
第五，轉變服務理念，樹立以患者為中心的服務理念。
近年來，醫患關系緊張，醫療糾紛日益增多。原因很多，患者對醫院的期望值高，維權意識增強，患者將各種矛盾轉移到醫院。也和醫院制度不完善，醫術差，醫德缺失有關。為此，我們圍繞以病人為中心的服務理念，制定了壹系列措施並付諸實施，包括:①完善各項管理制度；②加強醫患溝通，建立醫患互信機制，重視患者的知情權；③對醫務人員進行多種形式的風險教育；(4)為醫務人員提供多層次、多形式、多內容的專業技術培訓；⑤每年對全體員工進行優質服務培訓。通過努力，醫患關系進壹步改善，醫療糾紛控制在較低水平，我院在公眾心目中樹立了良好形象。
第六，搞好基礎設施建設，努力為患者創造舒適的就醫環境。
我們醫院的大樓建於1998。外觀老舊，內部環境和布局落後，工作空間不足。這壹直是制約醫院業務發展的瓶頸。所以我們把改善醫療環境放在主要位置。近年來，* * *先後投資近60萬元對部分工作間進行了重新布置和改造，將原有的辦公用房分別建成住院病房、兒童保健中心和婦女保健中心，盡可能為患者創造舒適的就醫環境。
總之，xx婦幼保健院根據本行業、本部門的特點，不僅認真履行對全縣醫療衛生單位婦幼衛生工作進行指導的法定職責，而且積極關註臨床醫療工作，堅持“以保健為中心，以保健促臨床，以臨床養保健”的服務理念， 堅持婦幼保健公益性不變的服務宗旨，全心全意為人民服務，特別是醫院的女職工，精益求精。
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