新市場和新客戶的開發是每個公司和營銷人員必須面對和解決的現實問題。新市場開發的效果和質量對企業的成長和營銷人員的個人提升都非常重要。對於壹些成長型企業來說，新市場開發的數量和質量是衡量營銷人員個人能力的唯壹標準，可見新市場開發的重要性。成功開發新市場是營銷人員的天職。那麽，作為營銷人員，應該如何開發新市場呢？
首先，開發新市場必須是壹個“五心大師”
現在的市場是壹個有“心”的市場。有人說，未來的世界也是壹個有“心”的人的世界。要成功開發新市場，妳必須是壹個“五心人”。
1，信心。營銷人員首先要對開發新市場有信心。如果他們有信心，他們可能不會成功，但如果他們沒有信心，他們就會失敗。壹位廣告公司的業務員曾經給筆者發郵件，說自己在談客戶的時候已經做好了充分的準備，但是因為心理因素沒有當場表達的足夠充分，導致談判失敗。他在分析失敗的原因時，用壹句話總結，就是缺乏自信。開發新的市場，我們要面對很多挫折和挫折，遇到的拒絕和尷尬比其他任何行業都多。所以，要想成功開拓新市場，首先要“苦其誌”，堅定信心。
日本有壹所專門的訓練學校，在日本被稱為“地獄”、“經濟鬥士訓練所”。學校的宗旨是將日本商界領袖培養成最有實力的傑出人才。校旗是壹只象征力量的黑鷹，校訓是“100升汗水和淚水”。它的歷程很特別:我壹天幾次走上街頭，大喊:“我是最棒的分子，我可以。”其次，接受高強度的體能訓練，夏天暴露在烈日下，冬天接受刺骨寒風的冷凍。到了學校後，教練宣布:“妳來這裏是為了妳以後的工作。妳需要勤奮、汗水和淚水來完成妳的科目。妳唯壹的解決辦法就是合作，讓地獄變成天堂。”第四天是地獄日。分組跑40公裏。10點出發，1: 30集合，要求所有人都要回來。如果壹個團體在行軍中失敗了，整個團體就沒有通過考驗，團結是第壹位的。有人指責學校的培養方式破壞了企業幹部的精神。該校創始人兼校長喬本年反駁說:今天的學生需要的不是知識，而是其他東西。對於即將破產的人來說，他們什麽都懂，只是對生活缺乏足夠的抵抗力和自信。我們認為唯壹要教學生的就是如何走出困境，把每個學生推向極限，然後克服極限。雖然學校教他們的東西很簡單，但是大家都說他們獲得了內在動力。這所坐落在富士山腳下的“經濟鬥士訓練所”之所以深受歡迎和喜愛，是因為它獨特的訓練方式，以及“煉獄”後帶給學員的信心。想要成功開拓新市場，就要自信，首當其沖。2.耐心。有壹個故事，講的是壹個新手業務員，幹了壹段時間後，因為找不到客戶，覺得自己做不下去，於是辭去了經理。經理問:“妳為什麽辭職？”他坦言:“找不到客戶，業績也很差，所以要辭職。”經理把他拉到臨街的窗口，指著街道問他:“妳看到了什麽？”業務員回答:“人啊！”另外，再看壹看。還是人。經理說，妳沒看到人群裏有很多準顧客嗎？業務員恍然大悟，馬上收回辭呈。這個故事給了我們怎樣的啟發？客戶來自準客戶，準客戶無處不在。問題是如何發現。很多營銷人員跟筆者聊起，抱怨壹方面我們找不到好客戶，另壹方面好客戶卻主動來找我們。這難道不是壹種“錯上加錯”、“錯誤的選擇”嗎？
喬·吉拉德，世界上最偉大的推銷員，連續12年保持世界汽車銷售最高紀錄。在《我以我的方式成功》壹文中介紹自己的成功經驗，他說只要遇到任何人，都會畢恭畢敬地遞上名片，把他當成自己的潛在客戶。他的成功之道就是以積極的心態“把生活做成生意，把生意做成生活”，隨時發現和尋找潛在客戶。
為了開發新市場，我們必須有耐心。這裏沒有成功，就有成功。如果這個失敗了，我們再談另壹個。只要有壹線希望，我們就會盡全力去爭取。只要妳有耐心，我們到處都會找到“準客戶”，“另壹個村莊”的時刻很快就會到來。
3.毅力。人貴而不斷，開發新市場需要有壹種不屈不撓的“毅力”。
蒲松齡曾有壹句名言:“有誌者事竟成。破釜沈舟，終在楚。”:勤勞的人，天不負有心人，勇往直前，三千嶽家可吞吳。”通過兩個歷史典故，展示了“堅忍不拔”的無敵而持久的魅力
革命先行者孫中山，曾經有個外號叫孫大炮。妳知道他為什麽叫孫大炮嗎？在孫中山的革命生涯中，他經歷了十次重大戰役，但前九次都失敗了。每壹次戰鬥失利後，孫中山都召集部下說:“同誌們，革命尚未成功，我們仍要努力。我們壹定會在這場戰鬥中取得成功。”但戰鬥打響，又失敗了。九次失敗，直到第十次革命才成功，也就是歷史上著名的辛亥革命。因為孫中山的毅力和不屈不撓的精神，孫大炮被昵稱為。
曾經在15看到過壹個感人至深的賣保單的真實故事。壹個保險公司的業務員，15年壹直在向壹個潛在客戶推銷他的保險，直到有壹天，這個潛在客戶因為去世再也聽不到他的推銷了。然而，這場看似“失敗”的促銷活動卻因為這位準客戶的去世而出現轉機。這位客戶的家人被業務員的堅持深深感動了。他們繼承了遺願，買下了保單，從而壹起成為了最長的營銷“經典”。
為了開發新的市場，我們不得不面對許多新的情況和問題。在這方面，我們不應該“淺嘗輒止”或“淺嘗輒止”，而應該有持久的毅力。開發新市場就像打壹場新仗。不僅僅是企業的實力和規模，更是營銷人員的毅力和恒心。開發新的市場，只有有了頑強拼搏的毅力，才能運籌帷幄，決勝千裏。
4.真誠。有句話叫“誠信是精神”，開拓新市場也是如此。
筆者在走訪市場時，聽到了這樣壹個感性營銷案例。壹個區域經理為了開發新市場，在沒有客戶明確表態的情況下，在市場上“偷偷摸摸”了15天，推銷他的產品。在這半個月的時間裏，區域經理每天和客戶壹起下到基層壹線，幫助客戶推廣產品。後來客戶覺得有誠意，主動提出經銷這個廠家的產品，集中人力、物力、財力推廣產品，使產品迅速打開了這個市場的局面。
為了開發新市場，面對新客戶，我們應該坦誠相待。真誠可以縮短妳和新客戶的心理距離，搭建妳和客戶之間的橋梁，促進談判合作的完美成功。
5.愛情。營銷是壹項關愛事業。為了開發新市場，我們應該有壹顆愛心。開發新市場不是為了“乞求”客戶，而是為了“拯救”客戶。營銷人員是“上帝”。我們要“傳播”愛，愛自己，愛客戶，愛經銷商，愛消費者。通過我們的智慧和策略，為公司創造效益，為經銷商創造財富，為消費者創造滿意。
正如《愛的奉獻》這首歌所唱，“只要每個人都獻出壹點愛，世界就會變成美好的世界。”
第二，開發新市場的前奏
古人有句話:凡事預則立，不預則廢。推演不是打無準備之戰。要想成功開拓新市場，光有良好的心理素質是不夠的，還要做壹些充分的“戰前”準備。
1，自我形象設計。人的形象可以分為外在形象和內在形象。
外在形象是指壹個人的舉止、服飾、儀態等外在表現。作為營銷人員，妳要仔細看看自己的儀態:頭發要梳整齊，胡子要刮幹凈，領帶要打直，鞋子要擦亮，指甲要勤剪。如果是女士，可以適當化些淡妝。作為禮服，要得體大方，禮服不壹定貴，但壹定要幹凈整潔。比如妳要盡量穿職業裝打領帶，領帶夾要放在領帶的1/3處。營銷人員的行為要坐如鐘，坐如鐘不動；挺立如松，挺立如松樹；走起路來像風，走起來也像風，充滿了生機和活力。
內在形象是壹個人內在氣質的外在表現。作為營銷人員，要遵循“禮貌第壹，贊美第壹，笑在眉，笑在臉”的原則。禮第壹，彰顯壹個人的文化內涵，能讓妳很快被接受；前贊，體現壹個人的說話水平，會讓妳深受客戶“喜歡”；如果妳高興得眉開眼笑，妳會覺得自己像個春風人。難道“銷售之神”袁就沒有壹張讓人無法拒絕的價值百萬的笑臉嗎？
優雅的談吐和優雅的舉止會使妳的談判如魚得水，給新客戶留下好印象，有助於交易的成功。2.相關材料的準備。
我見過這樣開發新市場的營銷人員。當經銷商向他詢問相關系列產品的價格和政策時，營銷人員卻忘得壹幹二凈，當場翻筆記本，讓人“目瞪口呆”。很難想象這樣的營銷人員能成功開發新市場。
成功的營銷人員必須了解公司的發展歷史、產業結構、產品價格、營銷政策等。在開發新市場之前。並帶上所有必要的資料、名片、樣品等。，並記住它們，知道什麽時候做什麽工作。
三、詳細具體的市場調研孫子兵法說:知己知彼，百戰不殆。為了成功地開發新市場，營銷人員不僅要做好充分的準備，還要對計劃中的新市場進行徹底的調查和了解。那麽，營銷人員應該調查什麽呢？1，風土人情。包括當地的文化環境、地理位置、人口數量、經濟水平、消費習慣等。
2.市場狀況。主要指市場容量和競品，包括競品規格、價格渠道推廣、競品銷量(月度、年度)等。
3.客戶狀態。通過直接或間接的方式了解當地經銷商的情況，包括該產品的競爭經銷商和潛在經銷商。對於競爭的經銷商，需要了解市場動態和與廠家的合作程度，而對於該產品的潛在經銷商，則需要分析其是否具備做代理的標準，即信譽好、網絡健全、倉儲充足、資金充裕、人力和運輸能力合適。
通過以上市場調查，其目的是熟悉市場情況，掌握客戶的第壹手資料，確定潛在的目標客戶群。在尋找潛在客戶的方式上，可以采用“自下而上，追根溯源”的方法。因為這種方法是間接獲得的，來自壹線，更容易掌握真相，找到合適的客戶。
第四，列出、洽談客戶的潛在目標客戶。在確定目標客戶後，我們可以根據代理商所要求的條件和自身的優缺點，列出目標客戶的名單，並進行詳細的分析比較。經過新壹輪的篩選，我們可以電話預約，上門拜訪。
1，電話預約。拜訪之前壹定要電話預約，因為電話預約壹方面表示對對方的尊重，同時通過初步的電話溝通和了解，使其對公司、產品、政策等有壹個大致的輪廓。，以便於下壹步確定談判的重點，更清晰地判斷自己對產品的興趣和分銷產品的可能性，從而有效地安排自己的時間，不至於“眉毛胡子壹把抓”。
2、上門洽談。決定拜訪哪些客戶後，就可以規劃線路圖，拜訪客戶了。在上門談判中，要善於察言觀色。除了及時出示我們的名片、資料、樣品，遵循“禮貌第壹、贊美第壹、眉開眼笑、面帶微笑”的原則進行渲染和營造氣氛外，還要註意“三不說話”，即客戶心情不好時不說話，客戶下屬經銷商在場時不說話，競品廠家業務員在場時不說話。
3.談判的內容。在進入正題之前，我們可以先聊壹些彼此輕松感興趣的“題外話”，比如國家宏觀經濟政策和趨勢、行業發展趨勢、未來市場走勢等。，以營造與客戶交談的良好氛圍。然後，在我們進入正題之後，要和客戶談公司的產品特點，產品價格政策，在市場上的優勢。最後，要重點關註產品進入及其市場運作模式。從產品選擇到產品定價，從促銷設置到渠道拉動，討論的越詳細，客戶就會越感興趣。營銷人員最好向客戶充分展示未來的市場藍圖，讓客戶充滿憧憬和希望，從而下定決心分銷該產品。
4.註意事項。在談判過程中，要註意傾聽的藝術，遵循2: 1的原則(聽與說的比例為2: 1)。壹方面表示對對方的尊重，另壹方面也有利於了解和回答對方，了解對方是否有操縱市場的操作思路。同時，對於不同類型的客戶，要采取不同的溝通方式。對老人，要像父母壹樣表示尊重，說話要慢，談心要像推心置腹，處處顯示妳的穩重；對於中年人，要盡可能的贊美他們，通過談判讓他們有成就感。公司的產品給他，就成功了。對於年輕人，要暢所欲言，說出自己的想法、運營模式、營銷理念，讓他們心醉神迷，心服口服，做到百依百順。
動詞 （verb的縮寫）跟進和合同簽訂通過洽談，對符合公司要求的目標客戶要及時溝通和跟進。後續要遵循1: 4: 7的規律，也就是“欲擒故縱”的方式，千萬不要急於求成，不分時間地點，否則會弄巧成拙，耽誤戰機，讓客戶覺得妳急於找客戶，從而給妳壹個建議。
在後續過程中，客戶可能會問壹些問題，比如，商品賣不出去怎麽辦；產品有質量問題怎麽辦？只要妳對以上問題給出合理的答案，目標客戶就基本確定了。然後通過邀請他們參觀公司，進壹步消除客戶心中的疑慮和障礙。最後趁熱打鐵，簽訂經銷協議。壹個新客戶誕生了。
新市場的開發是壹個艱苦的腦力過程，它綜合了壹個營銷人員的綜合素質，體現了壹個營銷人員良好的精神面貌和專業水平。所以，壹個新市場的發展是需要展示自己的。它不僅僅是壹個不經意的“開”字，它需要“心”的付出和汗水，才會有“新”的收獲和新生。