為更好地指導轄區內工業企業做好復工前後的疫情防控工作，現就工業企業復工有關事項要求如下:
壹是建立疫情防控隊伍。企業要落實疫情防控主體責任，建立疫情防控工作組，制定本企業疫情防控預案和應急預案；方案壹定要周密可行，責任壹定要落實到人，範圍壹定要全覆蓋。要指定壹名副總經理作為防控工作專職聯系人，負責向當地防控機構報告疫情防控、復工、生產經營等情況。
第二，建立健康管理體系。企業應設立或指定衛生協管員，監督檢查本單位疫情防控工作的落實情況。要建立員工健康檔案，對所有員工逐壹登記，優先考慮省內或疫情輕微地區的員工。①對所有來自或去過湖北等疫情重點地區的人員進行嚴格的集中醫學觀察，先隔離14天，由企業會同轄區醫療衛生機構負責醫學觀察，待疫情消除後方可上崗，期間不得與其他員工接觸。企業應落實生活保障和心理咨詢工作。②從湖北等重點疫區來泉者需自行觀察，企業負責14天健康隨訪並做好記錄。原則上避免隨意接觸與生產生活無關的人。(3)對無湖北等疫區接觸史或不適的本市職工，可安排上崗。但如果上述人員出現發熱、乏力、咳嗽等癥狀。，企業應立即報告並按要求采取相應措施。
第三，設置隔離觀察點。有宿舍或條件的企業應配置壹定數量的隔離觀察室或隔離觀察場所。隔離區應遠離人群密集區，相對獨立，並與周圍建築物保持壹定距離，常年處於周圍建築物的下風位置。
第四，保證防控物資儲備。企業必須配備口罩、75%酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、體溫計、急救藥品等必要的防疫物資，確保疫情期間企業生產經營和員工勞動作業的基本防護需要。
五、堅持日常健康檢查。根據市應急指揮部關於疫情防控的“五要五不要”要求，企業必須每天觀察員工體溫和體征兩次，體溫不超過37.2℃方可進廠；如果員工出現發燒、疲勞、咳嗽等癥狀。，應立即隔離觀察，並向所在鄉鎮報告，不得隱瞞、拖延、遺漏。
第六，盡量減少員工聚集。疫情期間，企業應暫停職工大會、集中培訓等人員聚集活動，盡量采取遠程視頻會議、企業郵件等溝通形式，盡量減少大型聚集室內活動，防止交叉感染。
七、做好人員準入管理。企業應當制定員工出入管理制度，嚴格控制員工出入數量，除日常生產生活需要外，盡量減少員工外出；如果確實需要外出，必須來回測量體溫，登記目的地和行程。所有外國人必須登記個人信息，測量體溫，並由接待員全程陪同。
八、全面開展消毒防疫。復工前，企業應對車間、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設施設備進行徹底清洗、消毒和防疫；開工後，每天下班前後，企業要對車間、辦公室、人員集中區域進行消毒防疫，電梯、廁所、門把手、公用電話等重點區域要多次消毒。要指定專人負責，加強消毒業務知識培訓，規範消毒工作，並做好消毒記錄。
九、加強員工用餐管理。企業必須切實遵守食品安全相關法律法規，規範食堂衛生和員工健康管理。有條件的企業要實行盒飯制度，食堂安排專人送到辦公室、車間、宿舍。確需集體用餐的，應分批、錯時、錯峰進行，盡量實行配餐制，減少排隊時間；用餐間隔必須大於1米，避免壹起吃飯，面對面吃飯，邊吃邊聊。
十、做好通風工作。企業應當加強員工工作、生活場所的自然通風和機械通風，保持室內空氣流通。除潔凈車間和其他必要的場所外，不得使用中央空調。
XI。維護員工的合法權益。按照《泉州市防治新型冠狀病毒感染肺炎應急指揮部辦公室關於湖北省職工近期探親、出差、回泉州就業有關事項的通知》要求，疫情期間，企業必須確保來泉州停職人員得到妥善治療，優先安排年休假；保障患病員工依法享受醫療期和病假工資。
十二、加大宣傳教育力度。企業要在生產經營場所醒目位置懸掛疫情防控宣傳橫幅、張貼告示，向員工發放疫情防控資料，宣傳疫情防控知識，動員全體員工參與應對疫情，加強群防群治。
十三、加強安全生產管理。企業要認真履行安全生產主體責任，做好安全生產各項工作，確保安全復工。