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如何填寫勞動力計劃表

問題1:招標文件中的勞動力計劃表是如何編制的?我們按照之前的格式設置,裏面的人員數量可以根據招標內容適當變動。以下是我做過的壹個,簡單給大家描述壹下:

月2012.5 2012.6 2012.7 2012.8 2012.9

測量35664

技術員3060505030

安裝人員2050504030

物流人員1540403020

司機681086

根據工期把數字改壹下就行了。我的工期是5月25日到9月25日,所以5月份只有5天,只需要幾個人。6、7、8月份有30天的工作,所以人比較多。把妳之前做的文件抄壹遍,把數字改壹下就行了。這不需要太嚴格。。。我不太會表達,希望能幫到妳。

問題二:施工組織審核中如何填寫勞動力計劃表根據項目不同,施工環節不同,用工不同,取決於工程量的大小和工程項目的互聯程度。

問題三:如何制定勞動力安排計劃?1.描述1)施工組織和工期。需要建設哪些重大項目?2)主要工程的施工方法、工期、進度及采取的措施3)勞動力計劃(由施工隊安排)及主要施工機械的使用安排4)主要材料供應安排、運輸方案及臨時工程安排5)缺水、風沙、高原、嚴寒、冬雨季等地區的施工措施。6)高速公路沿線交通工程和設施協調及分期實施情況說明。7)施工準備建議,如拆遷、土地使用、修建便道、臨時房屋、搭建臨時電力和通訊設施等。2.工程進度圖圖應列出工程名稱、單位、數量、勞動力等。,分別按年、月畫出每個項目的施工工期,標註每月計劃工作日。3.主要施工機械設備的名稱、規格、數量(班次、臺數)、使用壽命(起止時間)、年度和季度計劃用量見附表。任務二:施工組織設計中主要項目的質量控制要點是什麽?每個項目需要註意什麽?(比如:瀝青路面施工有哪些需要註意的問題?如何控制溫度等等,包括)是否所有挖方都可以作為路基施工的填方。任務3:鉆孔灌註樁試灌漿過程中出現斷樁。請解釋如下:(1)簡述鉆孔灌註樁的應用範圍。(2)為了保證鉆孔灌註樁的順利施工,如何防止斷樁?施工組織設計(2)公路施工組織設計的階段和內容:在公路工程施工的設計階段和施工階段,必須編制相應的施工組織設計文件。初步設計階段編制施工方案,技術設計階段編制修改後的施工方案,施工圖設計階段編制施工組織設計,施工階段編制實施性施工組織設計。情況如下:k 18+160-K25+210有壹段高速公路既有路段。其中,從k 18+160-k 19+150為壤土;k 19+150―k 19+395為濕軟雜填土;K19+395-K25+210為砂土。整個路段的開挖基本能滿足移挖填的土質要求。K22+340前有13000土方;K22+390後,填20150土方。整個工程在9月份開始,恰逢這個地區的雨季。本工程采用瀝青混凝土面層。路基寬度為26米。其中每個路肩寬0.75m。該段為K22+340-K22+390處的河漫灘。河漫灘表層為大量砂卵石,砂質土層在河漫灘壹定深度以下。另壹家公司正在這裏進行橋梁施工,準備在河灘采用鉆孔樁法施工。任務1:進行施工組織設計。內容如下:1。描述1)施工組織和工期。需要建設哪些重大項目?2)主要工程的施工方法、工期、進度及采取的措施3)勞動力計劃(由施工隊安排)及主要施工機械的使用安排4)主要材料供應安排、運輸方案及臨時工程安排5)缺水、風沙、高原、嚴寒、冬雨季等地區的施工措施。6)高速公路沿線交通工程和設施協調及分期實施情況說明。7)施工準備建議,如拆遷、土地使用、修建便道、臨時房屋、搭建臨時電力和通訊設施等。2.工程進度圖圖應列出工程名稱、單位、數量、勞動力等。,分別按年、月畫出每個項目的施工工期,標註每月計劃工作日。3.主要施工機械設備的名稱、規格、數量(班次、臺數)、使用壽命(起止時間)、年度和季度計劃用量見附表。任務二:施工組織設計中主要項目的質量控制要點是什麽?每個項目需要註意什麽?(比如:瀝青路面施工有哪些需要註意的問題?如何控制溫度等。全部包含)任務三:鉆孔灌註樁試註漿過程中發生的斷樁。請解釋如下:(1)簡述鉆孔灌註樁的應用範圍。(2)為保證鉆孔灌註樁的順利施工

問題4:如何編制勞動力計劃表,安排X人種菜,然後是水稻(81-x)人。8x+8(81-x)= 81x = 8 81-8 = 8(人)。預計產值為8× 8× 811+8× 865438+。

問題5:什麽是勞動力計劃?社會主義國家開發和使用社會勞動力的計劃。它是國民經濟和社會發展計劃的組成部分。其主要任務是:根據國家的方針政策,以及國民經濟發展的需要和可能,搞好社會勞動力的分配和平衡,正確安排職工人數、工資福利、勞動生產率的增長和勞動後備隊伍的培養,以保證生產建設對勞動力的需求,不斷擴大就業和合理利用勞動力資源,在發展生產的基礎上,逐步提高職工的工資福利。

在我國,勞動計劃的主要內容是:①社會勞動分配和平衡計劃。包括勞動力資源和目的地安排。(2)員工人數計劃。包括計劃期內員工人數、計劃期末到達員工人數和計劃期內平均員工人數。③員工薪酬計劃。包括工資總額計劃和平均工資計劃。(4)勞動生產率計劃。包括在計劃期內實現勞動生產率增長指標的經濟、技術和組織措施。⑤技術工人培訓計劃。包括計劃期間的招聘人數、培訓人數、畢業生或學徒人數。

企業勞動計劃是企業生產技術財務計劃或生產經營計劃的組成部分。它主要是根據企業的生產計劃,規定計劃期內的職工人數、工資總額、平均工資和勞動生產率。企業勞動計劃是企業完成各項經濟技術指標的必要保證,也是制定企業成本、財務等計劃的依據之壹。勞動計劃的正確編制和實施是企業全面計劃管理的重要環節。

問題6:如何填寫建設工程監理勞動力計劃表?很高興回答妳的問題:

填寫輸入人員名單和停留時間。

謝謝妳。

問題7:如何根據工程量清單編制勞動力計劃和施工進度計劃,從而綜合考慮施工機械的使用、工人的勞動技能、進度要求等諸多因素。

問題8:建築工程勞動力如何安排;

1,先算工程量;

2,然後計算每個單項所需的工作日數;

3、根據總工期要求,進行安排。

建築工程是指通過各種房屋及其附屬設施的建設和配套線路、管道、設備的安裝而形成的工程實體。其中,“建築”是指為滿足人們生產、生活、學習和公共活動的需要,有屋頂、梁柱、墻體、地基和內部空間的工程。