1，高離職:廣州視源為職場年輕壹代追求更好的機遇和挑戰，傾向於頻繁切換工作環境，以獲得個人成長和提升。這導致了很高的職位空缺率。
2.增加擴張計劃或項目需求:廣州遠景公司在擴大規模或推出新的產品線/項目時，內部資源不足以滿足要求，故招聘外部員工填補相應崗位。