迪拜泊瓷酒店的人力資源在今年-2009十月份來中國招過人，因為那段時間酒店各部門因各種原因很缺人。酒店人事部在中國和馬來西亞只是通過中介公司組織面試來招聘的（面試提問因人而異，有可能涉及各個方面的問題，特別是酒店工作經驗，知識面和英文表達能力都會加分），所以想通過網站傳遞簡歷的方式基本是沒用的。個人工作經驗對於應聘來說當然是很重要的，在好的酒店幹得越久越容易面試成功。中國雇員方面主要會集中考慮在員工流動量大的前廳，餐飲和客房部的基層職位，所以想去申請其它的部門或中.高層管理是沒用的。現在全球酒店業處於金融危機的過度階段，不可能大規模的招人，泊瓷也壹樣。所以想來的有心人請妳時刻留意網上的招聘信息，為剛才提到的工作崗位做好下壹年的準備！另外還提醒壹下，今年來中國做面試工作的這位是酒店的副總，和往年不同，他可是專挑好看的。（天機已泄露太多了，再說我可是要掉腦袋了）
希望以上消息對您有幫助，祝妳早日成功。
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