試用崗位有工資嗎？

法律分析:審判崗位是有償的。試用期工資不能低於當地最低工資標準。試用期是指用人單位考核員工是否合格，員工考核用人單位是否符合自己要求的壹段時間，是壹種相互選擇的表現。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十條* * *勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低於用人單位所在地的最低工資標準。第二十壹條試用期內，除本法第三十九條、第四十條第壹項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期內解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。