至於妳這種情況，如果不想上班，需要提前3天通知單位。(因為妳只工作了10天，推斷還在試用期)辦完交接手續就可以離職了。然後就可以得到相應的10天的工資。
如果妳問的是對工資的影響，妳指的是離職後的工資，那肯定不是給妳的，因為妳離職了。沒有實際工作。
如果妳問的對妳工作10天的工資有什麽影響的話，那麽現實中有大量員工突然離職，單位扣工資的情況。
如果覺得有必要索賠10天，可以申請仲裁，理論上應該可以拿回來。