2022年下半年辦公室工作計劃1
為進壹步強化辦公室樞紐作用，轉變工作作風，改進工作作風，加大服務力度，提高服務質量，充分發揮辦公室職能作用，促進整體工作的順利進行。根據上半年出現的壹些問題，總結上半年的經驗教訓，特制定以下計劃。
壹是加強制度建設，抓好各項制度的建立和完善。
加強制度建設，進壹步規範企業管理。制度建設和制度創新是企業規範管理、科學運作的壹項基礎性工作。下半年要積極完善和修訂各項規章制度。並積極落實、監督、檢查各項制度的執行情況，對存在的問題提出處理意見和改進建議。
二、積極做好來信和回執的處理工作。
處理各種文件是辦公室的壹項重要職能。下半年要加強檔案和公文管理，提高工作效率，繼續做好檔案的及時歸檔和規範管理工作。強化責任意識，進壹步做好公文處理工作，及時向領導和員工告知公文內容，及時落實公文要求。
第三，組織員工培訓和考核，進壹步提高員工素質。
首先，下半年我們將繼續組織員工向麥凱學習“從主動到卓越”，並在學習結束後組織員工參加考試，以檢驗他們的學習成果並從中有所收獲。第二，學習完《從主動到卓越》後，每個員工單獨帶領學習。在此期間，辦公室主要負責組織協調工作，確保學習順利完成。
第四，進壹步規範考勤，嚴格銷假申請。
下半年，辦公室將進壹步嚴格考勤，總結上半年失誤的經驗教訓，更加重視這項工作，確保零失誤。此外，辦公室將加強對請假問題的檢查和監督。工作期間外出工作的，要寫好請假條，經領導同意後方可外出，否則視為脫崗。
5.規範員工gfd，樹立公司良好形象。
員工的著裝和精神面貌代表的不僅僅是員工本身，而是整個公司的形象。所以每個員工都要註意這個問題。下半年，辦公室將加強對穿工作服的管理，要求每個員工只要在辦公室，都要穿工作服。
以上是辦公室對_ _ _ _ _下半年的壹些工作思路，可能還不成熟。希望領導指正。火車在前帶跑得很快，希望得到公司領導的正確引導和同事的幫助。辦公室會更加努力，認真對待每壹項工作。我也相信，該辦公室將完成新的任務，迎接新的挑戰。
2022年下半年辦公室工作計劃2
為了更好地服務大廈工作，保質保量完成工作任務和目標，根據大廈年度工作計劃和目標，制定部門工作計劃。
第壹，加強員工培訓和自我學習。
通過各種形式的培訓，提高員工的服務技能和意識，更好地為客人提供優質服務；下半年制定了* * * 13培訓計劃，34個培訓學時，平均每個員工培訓學時不少於16學時。同時，加強自身業務知識和技能的學習，加強自我能力的提高。
第二，豐富員工活動，提高企業凝聚力
通過各種形式的員工活動，增進員工之間的溝通，調動員工的工作積極性，勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現大樓對員工的關懷。* * *制定了九項員工活動。
第三，加強企業文化建設，創建樓宇網站和店報。
企業文化是企業持續發展的核心動力，體現了企業的核心價值觀。為了更好地宣傳和樹立大廈的服務品牌和形象，我們將通過更多的形式和方法進行企業文化建設。作為提升大廈形象的窗口——網站建設和店報的出版將越來越重要，辦公室將圍繞壹網壹報全力以赴。7月中旬將完成樓宇網站的前期建設，8月初網站各版塊完善，8月中旬進入正常管理運營狀態。基於網站建設和工作經驗，計劃於2012年1月完成店報的出版工作。
第四，完成質量認證，提高建築的科學化和規範化管理。
根據大廈要求，9月份將進行質量認證的準備工作。聯系相關機構對大廈的工作進行評估和指導，並根據質量認證機構的工作要求規劃和開展各項工作。
五、完善建設會議形式，開展業務分析和年度總結會議。
完善各類會議的機制和參加人員範圍，使所有會議都有程序、有制度、有形式、有內容、有影響、有跟蹤核查。
每周例會。參與者範圍從部門經理擴大到主管級別，有利於大樓各項工作指示和精神的延伸和落實。會議結束後，將印發會議紀要，並發送給所有部委。牽頭部門:綜合辦公室業務分析會。每月或季度末前召開，分析當月或上月的運行情況，提出不足，吸取經驗。根據年度營銷計劃，跟蹤和調整下個月或下個季度的業務任務和營銷策略。牽頭部門:銷售部和財務部季度和年度總結。開展半年度、年度總結表彰大會等總結會議，多總結、多交流，切實充實大樓管理。
六是完善員工檔案管理，優化人力資源結構。
建立健全員工檔案管理，完善員工進出手續，推進員工在職再教育和職業規劃。
積極優化人力資源結構，在滿足各崗位用人要求的情況下，招聘優秀員工，積極配合部門用好、管好員工，促進大廈人力資源科學發展。
七、做好建築許可管理和後勤保障工作。
做好大樓各種營業執照、衛生許可證、企業組織機構代碼等相關文件的管理、保存和年檢工作。
做好部門與其他部門的溝通協調工作，做好上傳下達、召開文化會議、建立規章制度、外聯宣傳工作，做好大樓後勤保障工作。
辦公室2022年下半年工作計劃3
壹年來，在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，綜合辦公室的各項工作都取得了壹定的進展，為年的工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為總結經驗，查找差距，推動部門工作更上壹層樓，現將20年來的工作總結報告如下。
壹、綜合辦公室行政:
1，做好綜合辦公室的文件整理工作。
6月65438+10月至6月165438+10月，20__，按公司要求編制96份綜合文件和報告；整理167外部文件；125對外收文進行了整理，綜合辦公室做好了相關文件的接收、發送、登記、分發、歸檔和督辦工作，以及文件材料的整理歸檔工作。
2.協助公司領導，完善公司制度。
根據公司運營實際，協助公司領導完善規章制度匯編、員工手冊等規章制度。通過這些制度，規範了公司員工的行為，增加了員工的責任感。
對於在公司召開的會議，做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等準備工作。會前，確保會議按時召開。會議結束後，完成記錄並上報總經理辦公室。對於在公司外舉行的會議和招待會，預訂酒店、車輛等。根據通知要求，及時進行相關費用的結算。
3.組織和安排各種活動
在_ _ _年，綜合辦公室組織安排了各種活動，得到了各部門和項目部的支持。組織各部門、項目部員工參加壹月份的除雪活動；4月，在總部領導下，組織公司成員參加植物認養活動；自5月份以來，組織全體員工向地震災區捐款，三次捐款共籌集13000余元及部分物資；6月，組織員工參加奧運火炬遊行，為奧運火炬在合肥的順利傳遞做出了貢獻。同時組織各項目員工開展“從細節提升服務質量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作
1，根據需要，及時做好人員招聘和現有人員潛力開發工作。
人員招聘是綜合辦公室人事管理的重點。隨著_ _ _年政府區各項配套設施的建成，基層壹人難求。為了打破僵局，綜合辦采取多樣化的招聘方式，與勞務公司簽訂用工協議。聯系周邊街道辦事處，在鄰裏範圍內運送適齡人員。2月，公司成功接管天鵝湖小區，綜合辦迎難而上，高效及時地完成了小區的基本人員配備。截至6月11日，公司現有員工941人。
2.加強檔案和考勤管理，確保勞資正確支付。
_ _下半年，在壹個借款人的配合下，整理了公司相關員工檔案和考勤卡。目前檔案管理工作基本能滿足領導的要求。在勞動管理方面，綜合辦公室的人事管理人員壹絲不茍，反復核對公司各部門、項目部發來的考勤表、加班表，有疑問及時上報，不創建含糊不清的賬表，工資表按時送到財務部。
3、實現合法就業，完善勞動合同簽訂和社會保險轉入轉出工作。
新《勞動合同法》於65438年_ _ _月+65438年10月+0日實施，要求每壹個新員工都必須簽訂勞動合同。改變了以往試用期後再簽合同的做法，新規無形中增加了簽訂勞動合同和辦理社保的工作量。辦公廳人事經理在日常工作中認真核對每個員工的信息，確保簽訂勞動合同和辦理社保沒有差錯。
由於物業管理公司壹線員工多，自我保護意識不足，日常工作中經常發生壹些意外傷害，_ _ _年就上報了20多起工傷。此外，5月份，公司順利通過了員工各項保險基數的核定。
4.加強績效考核，制定合理措施。
采購部根據項目部和建設單位上報的采購計劃進行公開招標。投標單位不止三家，有的多達十家。總經理辦公室、財務部、律師辦公室、采購部均參與招標談判全過程，增加了陽光采購的透明度，真正降低了成本，保護了公司利益。
5.解決成本控制問題，采購性價比最高的產品。
20__年，綜合辦公室采購圍繞“控制成本，采購性價比最好的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上，進行價格詢價和比較，註重溝通技巧和談判策略。要求所有長期合作的供應商降低合同價格5-8個百分點(當然我們也對部分價格較高但不降價的供應商做了部分調整)。同時調整了壹些工作流程，增加了采購審核環節，最大限度的控制成本，為公司節省每壹分錢。
6.進壹步加強對供應商的管理和協調。
20__ _年，綜合辦公室采購進壹步加強了對供應商的管理，本著對每壹個來訪供應商負責的態度，對每壹個來訪供應商進行分類登記，確保每壹個供應商的信息不會丟失。同時，也有利於供應商信息的獲取和供應，從而進壹步拓展市場信息空間。建立合格供應商名單。在招標之前，對商家進行評估分析，合格的才能進入資質。
7.減少采購時間，爭取項目及時到位。
在總經理辦公室的大力支持下，綜合辦公采購縮短了采購時間，及時正確的采購了天鵝湖小區所需物品。完成政府綜合大樓、體育中心外墻的清洗，陸毅、惠林小高層電梯的維修，各部門、項目部所需物品的采購。
第三，成就
我們離不開總公司的正確領導和各部門的大力協助和支持。在充分肯定成績的同時，我們也看到本部門存在的問題:
1.由於在綜合辦公室工作比較瑣碎，所以往往事事都壹絲不茍。主觀上，我們希望最好地完成每壹項工作，但由於自身能力有限，不可能把每壹件事都做得完美。
2.對公司各個部門的工作不夠了解，對存在的問題也沒有全面的認識，所以對領導決策沒有起到足夠的參謀助手作用。
3、抓制度執行不夠，因為公司的事情比較復雜，所以存在壹定的強調制度建設的現象。
4.公司的宣傳需要加強。
5.對公司其他專業業務了解不夠。
辦公室2022年下半年的工作計劃4
我已經在這家公司工作三年了。雖然我還是公司最普通的文員，但是我已經完全掌握了自己的工作方向。我相信，只要我再接再厲，在接下來的半年裏，我會做得更好！在此，我制定了_ _ _年下半年的工作計劃，以便在新的壹年裏取得更大的進步和成績。
1)發揚拼搏精神。面對倉庫繁雜的工作和繁重的任務，我不畏艱難，主動找事情做，做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意誌，增長才幹。
2)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，廣泛閱讀，在向書本學習的同時註意收集各種信息，廣泛吸收各種“營養”；同時，註意學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己紮實的工作基礎、辯證的思維方法和正確的思想觀念。努力把工作做得更好，樹立部門的良好形象。
3)當好助手。努力完成並做好主管交給的工作，增強責任感和團隊意識。主動把工作做到點子上，落實到人。我會盡量減少領導的壓力。能在完成自己工作的同時，主動幫助主管或同事分擔壹些工作。與同事互幫互助，維持和諧的工作環境。
4)熟悉公司新的規章制度和業務發展。公司在不斷改革，制定了新的規定，特別是在正在進行的7s實施中。作為公司的老員工，在遵守公司規定的同時，必須自己承擔責任，全力配合。
以上是我_ _ _年下半年的工作計劃，可能還不成熟。希望領導指正。火車在頭帶上跑得很快，希望得到公司領導和部門領導的正確引導和幫助。期待_x_的後半段，我會更加努力，認真負責的對待每壹份工作。我相信我會在x年下半年完成新的任務，迎接新的挑戰。在我自己的不斷努力下，在領導和同事的幫助下，我會在新的壹年裏做得更好。
辦公室2022年下半年的工作計劃5
第壹，努力學習，提高寫作能力。
辦公室要做好公司各種計劃、總結、報告、指示、通知的起草和報送工作，這就需要辦公室人員努力學習，加強自身修養，不斷提高文字處理能力。
二、協調關系，使辦公室工作順利進行。
同時做好集團公司的會議簽到、文件歸檔和接收，以及總經理的內勤工作(收發報紙、信件、傳真等。)，要發揮好樞紐作用，積極與部門領導協調，認真完成各項臨時性工作。主要工作:
1，根據政府秘書崗位職責要求，堅持每月完成本部門活動和工作中形成的新聞稿件的投稿。
2.收集各類獎勵申請資料，負責資料整理和申請對接。
3、及時出單位工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。
4.負責生產經營管理例會、綜合辦公室等重要會議的準備工作，並做好會議記錄。
5.負責起草和起草本單位的各種規劃、計劃、決定、總結、通知等文件和資料。
6、做好臨時集團公司的工作。
第三，積極適應企業改革發展，創新辦公室日常工作。
通過學習，努力提高勤於思考、善於求索、樂於做事、對事真誠、敢於破事、自主創新的能力。讓辦公室工作在務實中創新。
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