對於此事，如果僅憑媒體的簡短報道來判斷，真的能稱得上嗎？承諾算不算問題。雖然在具體報道中沒有指出房子是否在杭州市界內，但就目前的房價而言，不需要解釋房子意味著什麽，導致輿論傾向於不支持男方幫忙，反而認為？玩雞賊？。
壹定程度上，作為公司的老板，他沒放？清空購物車？界限劃得很清楚，確實是疏忽的問題。但是作為壹般意義上的？清空購物車？還是應該根據？合理訴求？以上，就是基於公司的規模和往年獎項的設置，需要員工在這方面有基本的常識判斷。
後面的公司老板說，房子定金可以幫忙交(如果是杭州的房子定金，也不是小數目)，但是公司肯定不可能全款交。就事情而言，涉事公司老板是壹個比較開明的人，至少是站在公平的尺度上解決問題的。但是，作為員工和公司老板，不僅僅是兌現與否的問題，而是雙方是否？獎金糾葛？之後還能繼續維持基本的雇傭關系嗎？畢竟很多東西只能看？公平嗎？在具體的練習過程中，只能維持到？相對公平？在...的規模上。
同時。公司老板叫的？忽視？，可能是特意的吧？清空購物車？允許員工設置。因為真正聰明的員工是絕對不會在火上烤公司老板的，除非他們已經對自己的工作不滿意了，想借機跳槽，所以打算用撕破臉的方式來切割公司老板。只是，為了？這把刀？壹般來說，可能比較難切。我們假設公司老板最後答應幫男方付房子定金(不太可能付全款)，但是作為壹個男人，他是在接受公司老板的？獎金？之後妳會經歷漫長的職業煎熬，所謂？留不住，還是走不起？。
不能留下？意味著他在公司的職業生涯不會太長，因為他的嚴重行為已經讓公司老板為難了，即使公司老板確實有疏忽的問題。然後呢。離開不起？更多的意思是在接受了獎金之後，他不能馬上離開，至少需要為公司創造更多的價值，他才有能力承擔，否則真的會被罵。
的確，大多數人都不會認為網購購物車裏有房子。相信以後很多老板都會吸取經驗，直接對清空購物車不設獎勵或者設上限。因此，如果公司承諾的獎勵被打破或隨意撤銷，就違背了法律對員工的誠實信用原則，不利於公司的正常發展。今後在設置獎勵時，要綜合公司的財產狀況和履約能力，員工也要在合理的範圍內把握，最終實現員工和公司的雙贏。