美國心理學家斯騰伯格提出了愛情的三個要素：激情、親密和承諾。這三種成分構成了喜歡式愛情、迷戀式愛情、空洞式愛情、浪漫式愛情、伴侶式愛情、愚蠢式愛情、完美式愛情等七種類型。賀涵、唐晶在壹起十年，為什麽還是難成正果？是因為他們心裏沒有彼此麽？
賀涵在為唐晶慶賀升職時，只對唐晶說了壹句話，唐晶就傷心地離開了。像唐晶那般優秀、堅硬的女人，是什麽話打破她心理防線呢？賀涵說：“我呢，今天感冒了不能喝酒，所以只能以茶代酒，恭喜唐晶前途無量。”也就是這麽壹句話，唐晶就跟子君說賀涵要跟她分手。
眾所周知，唐晶之所以升職是因為亞當那個case，唐晶拿著賀涵給她的信件去找亞當。當時亞當對唐晶說了這番話：“我是賀涵的客戶，但他是我的朋友，多少次我因為應酬不得不喝得大醉，不省人事，是賀涵半夜接我，送我回酒店，但他從來不對外說，妳們都以為工作上他的成就靠的是小聰明，其實不是，還有情義”。
其實，對於亞當來說，賀涵剛好符合他的心理預期，符合他合作、交友的標準。他不僅有能力，而且還有人情味。在這裏唐晶又是什麽心理呢？潛意識裏，唐晶是不願信任賀涵的。十年的感情，倆人始終沒修成正果。薇薇安是插在他們兩人心理中間的壹根刺，但不是主要因素。在薇薇安這件事上，他們壹個極力不承認，壹個極力不相信（事實上賀涵與薇薇安什麽都沒發生）。
所以賀涵祝她升職成功時，唐晶的心理可能是這樣的：她認為亞當這個案子是賀涵在試探她，如果她找了亞當，那就表示她選擇放棄了他們之間的感情。事實上賀涵心理並沒那麽想，他只是不想唐晶在比安提為難，所以私下找亞當把案子讓給了唐晶，亞當為了成全賀涵最後和唐晶簽約，並把責任攬在自己身上。
可能有人會說，他們的心理世界好復雜。感情重要？工作重要？在唐晶心理，恐怕是認定了工作，當前對於她來說工作勝於賀涵。另外，兩人之間的話題除了工作就是子君（這大概也是賀涵移情子君的壹個原因）。最後，他們之間少了最重要的激情。從心理學來講，激情是指情緒上的著迷，沒有激情的愛情，只剩下了權利與義務，在賀涵與唐晶這段關系裏可以說是夥伴愛。