2、協調員工。調節好員工與員工之間的關系,起到帶頭作用,提升團隊凝聚力,能夠很好的協調員工完成酒店分配的任務,提升酒店的利潤。能夠代理團隊很好的完成酒店銷售任務目標。
3、計劃布局。作為酒店銷售總監能夠做出詳細的工作任務,工作目標,相應上級的領導,同時能夠根據當前酒店發展情況、市場環境做出壹系列詳細的規劃,為酒店帶來客源以及收入。
4、渠道拓展。銷售總監對市場應該有明銳的洞察力,能夠及時收集最新的行業信息,做出工作調整,能夠抓住商機,為酒店帶來收益。積極拓展進貨以及銷售渠道。
5、成本預算。酒店銷售總監要懂得經營,降低酒店預算成本,通過各種措施增加入住率,提升酒店的營業額。精簡人員,優化酒店內部管理。做好詳細的成本預算。
6、人脈關系。打造良好的人脈關系,利用酒店的優質服務,提升消費者粘性,提升入店率,入住率。從而為酒店帶來效益。能夠很好的協調顧客與酒店之間的利益,矛盾關系。提升酒店形象得到消費者的信賴以及認可。