1、中國澳門喜來登的工作壓力大，需要應對繁忙的工作節奏和高強度的工作負荷，長時間的工作、加班、客戶投訴等問題導致員工感到壓力過大，從而選擇離職。
2、中國澳門喜來登酒店的東子待遇低，薪資在2500元4000元之間，比當地的工資水平低，且不繳納五險壹金，員工沒有歸屬感，所以離職率高。