公司月度會議的主持稿應該怎麽寫？主持稿壹般由開場白、中間部分與結束語組成。好的主持稿則是發揮主持人主持水平的關鍵。下面我給大家帶來公司月度會議的主持稿，歡迎大家閱讀。
公司月度會議的主持稿 篇1尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家早上好!
七月的驕陽，如火如荼，把豪放的熾熱揮灑大地，但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。7月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議，總結了上半年的工作成效，確定了下半年的工作目標。我們堅信，公司的每壹份子壹定能夠不負所有領導的信任與重托，團結壹心，開拓進取，在公司的創新與發展中建功立業，再創佳績!
在七月份，公司又迎來了壹批新的力量，下面請以熱烈的掌聲歡迎新加入的成員。新成員名單： 這樣，現在就請這些新人來壹個簡單的自我介紹，介紹壹下自己是來自哪個部門的，叫什麽名字，讓大家都來熟悉壹下妳們。
(新員工自我介紹過程)
歡迎妳們的加入，因為有妳們不斷的加入，才有公司不斷的成長的今天，公司的明天才會更加輝煌!更加燦爛!好，大家壹起留個影，請入隊，祝妳們在公司的工作順利，並取得卓越的成績。
接下來是優秀改善提案公布。七月份榮獲優秀改善提案件數***有5件，他們分別是：
讓我們掌聲由請以上獲獎同事上臺領獎，同時讓我們由請副總上來給他們頒獎。
好，大家壹起留個影。謝謝孫總，也恭喜這些獲獎員工，請歸隊。人人有改善的能力，事事有改進的余地，希望七月份有更多同事給我們提出更優秀的改善提案!
8月份的活動主題是杜絕浪費，下面掌聲由請總經辦助理給我們做“厲行節約、杜絕浪費”活動的倡議及宣導。 謝謝。
接下來掌聲由請研發中心的總監給我們做今天的文化宣導! 謝謝。
把握今天，我們任重而道遠。展望明天，我們豪情滿懷!相信有我們新員工與老員工的努力，公司的明天壹定會更加燦爛，今天的月會到此結束，謝謝大家的參與!散會!
公司月度會議的主持稿 篇2各位領導、各位家人、各位xx科技至親至愛的老朋友們：
大家晚上好!我是本次活動的嘉賓司儀xx，我是大家的老朋友xx。
春風傳喜訊 幸福踏歌來。
看，陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩;
聽，金鐘朗朗，這是新年動人的旋律;
回顧過去，我們感慨萬千，豪情滿懷;
展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;
在xx年12月的過去的三十天裏，xx科技全體將士壹路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。
這壹切都可以證明：公司的戰略是清晰的;定位是準確的，決策是正確的。通過這成績，我們看到了壹個充滿生機活力的新xx。在這裏，感謝這個偉大的時代，更感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力。
成績的取得離不開客戶的支持，今天我們把顧客朋友請到家中，讓您和我們***同見證xx的成長。
我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們xx足跡的地方，只要是我們經過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業長青!
這是壹種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風雨當點心，把挫折當蜜糖。
這是壹種執著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經驗，期望的是成功。
我們壹路走來，經過寒風、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不後悔，也沒有遺憾。
短暫的修整後，我們又要向前，未來的事，誰也無法預言，前方或許是康莊大道，或許是泥濘和野草，我們都將不離不棄，攜手同心，***勉向前。
每當這個時候耳邊不由得又響起了那熟悉的旋律，妳可曾還記得第壹次走進xx?對於壹個剛剛畢業的我們，從這裏找到了我們人生的目標和事業的方向，我們的人生從此烙上了xx的印記。
妳可曾還記得妳做過的第壹個水點兒，從這裏我們見到了第壹位客戶，成交了第壹筆業績，從此她就成了我們生命中的貴人，幫助我們成長，看著我們進步，從這裏第壹次讓我體會到“讓中國人喝上好水，強壯我的民族，富強我的祖國”的歷史使命。
妳可曾還記得當妳第壹次走上講臺，第壹次接受公司的嘉獎，妳喜極而泣，激動不已。當妳第壹次把厚厚的壹沓獎金塞到母親的手裏，妳多麽驕傲，何等的自豪。從這裏每壹個xx人都被註入了“誠信、感恩、創新、***贏”的品格。我驕傲!因為我是xx人!
妳可曾還記得當我們第壹次走上冠軍的講臺，第壹次屬於我們的升遷儀式，我們從員工走向管理，從這裏我們才深刻的體會到“整合健康產業，打造第壹品牌”的偉大夢想，從此刻開始xx的願景就成為我終身奮鬥的目標，讓我驕傲!應為我是xx人!
各位xx的家人們、朋友們讓我們跟隨這動人的旋律，壹同吟唱這首《xx之歌》。
夥伴們去擁抱妳身邊至親至愛的親人、朋友、戰友和師長，送上我們真摯的新年祝福，行動吧夥伴們!
公司月度會議的主持稿 篇3北京清大德人山東分公司青島公司9月份員工大會，正式開始!
首先，我先帶領大家學習壹下咱們清大德人公司的大會紀律。
點名---奏國歌---頌德人校訓
我們都說：晚上笑壹笑，睡個美滿覺，早晨笑壹笑，全天生活有情調，工作之余笑壹笑，心也跟著音樂跳，員工大會笑壹笑，所有煩惱都忘掉!讓我們看看誰的笑容最甜美?我是主持人小呂!也在第壹時間把最誠摯的問候送給大家!
壹流的企業，壹定會有壹流的員工，壹流的員工，壹定會有壹流的工作熱枕與狀態，此時壹流的狀態就體現在我們是否可以保持壹致，展示出我們德人員工的精神面貌和雷厲風行的士氣!
為了讓我們達到標準壹致，當我問好的時候，我們統壹用“祖國好，yes”來回應。讓我們回應的大聲、整齊而響亮，來祝願我們自己越來越好，祝願清大德人的未來越來越好!大家說，這樣好還是不好?好，那我問候壹聲：
尊敬的各位領導，親愛的各位精英們：大家早上~好!
為我們在這麽短的時間內，可以達成如此默契和***識，熱烈掌聲送給自己! 在8月份的31天裏，我們通過全體同仁的***同努力，壹***取得了______臺的驕人業績，讓我們為自己而驕傲，再次給自己掌聲鼓勵壹下!
壹當然，能夠取得____臺驕人業績，不僅要感謝壹線所有員工的辛勤付出，當然，更應該值得感謝的是，我們有壹位優秀的領導人：歐總。那麽接
下來，大會進行第壹項，讓我們掌聲有請歐總上臺為大家做8月份的工作總結，掌聲有請歐總!
感謝歐總的精彩總結，相信在歐總的帶領下，我們壹定會在金色的9月，再創輝煌!讓我們再次用熱烈的掌聲感謝歐總!
二每次員工大會，大家最期待的環節，就是頒獎的環節了，接下來，大會進行第二項，頒發8月份單項獎。
鮮花，掌聲，這壹刻為榮譽而驕傲，信心與恒心，下壹次我們要為目標而奮鬥，讓我們再壹次把掌聲送給臺上的精英們，也讓我們為自己加油，鼓氣!
三片區經理是公司與員工交流溝通的橋梁，也是協助各店主抓銷量的導航。那麽接下來，大會進行第三項：片區經理發言。
休息十分鐘
狀態決定壹切，成功人士永遠追求更好!那我們的'狀態可不可以更好?當我再次問好的時候，我們統壹用整齊而響亮的“祖國好!yes!”來回應，好嗎?親愛的各位同仁們，大家上午好!
人之所以努力是因為有目標，人之所以勤奮是因為有方向，人之所以執著是因為有希望，今天我們之所以快樂成長，是因為我們在清大德人這個大家庭的平臺上!
四下面大會進行第四項，有請青島公司總經理歐總做第三季度工作部署。
休息十分鐘
各位親愛的同仁們，我們的復會時間還有10秒鐘正式開始，請伸出我們發財的雙手跟我壹同倒計時，10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，好，大家都非常準時的歸位了，讓我們再次以掌聲送給自己!
又到了我們問好的時刻，來調整好我們的狀態，然我們壹次性達到巔峰的狀態，問候壹聲，親愛的各位隊員們，大家中午好!
五剛剛，我們6個團隊的隊長、隊名、口號，隊歌都已經選出來了。那麽接下來，就讓我們進入大會第五項，有請各隊的隊長上臺發言。
“團結攜手，激情超越!”手拉手幫扶活動，從9月1日-11月30日起執行落實。希望大家都能夠在這次團隊活動中，取得優異的業績。下面各位隊員，請跟著我做壹個動作，把我們的右手放在右邊隊員的肩膀上，壹起拍著肩膀和我說：精神打起來，狀態好起來，夢想飛起來，財富自然來!再次把掌上送給妳身邊的隊員和自己，這壹刻我們的好運就會隨著激烈的掌聲滾滾而來!
六好，下面大會進行最後壹項，有請青島公司總經理歐總做大會總結講話，讓我們掌聲有請歐總!
七下面大會進行第七項，請全體起立，奏會歌，誦德人校訓，執行大會紀律，感謝大家今天全力以赴的配合和鼓勵，最後衷心的祝願大家在9月份裏能夠取得驕人的業績!
散會!
公司月度會議的主持稿 篇4(請入場的夥伴們按指定的位置就坐，請大家遵守會場紀律，不要隨意走動，並將手機調成振動或關機狀態，我們的會議馬上就要開始了。)
開場白：
尊敬的各位領導、全體夥伴：
大家下午好!(大家回應：好，很好、非常好!伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經忙碌而又多姿多彩的行走在了20xx年的尾聲，將信心百倍地迎接充滿生機的20xx年。在我們已經走過的這大半年裏，酒店經受住了壹次次嚴峻的考驗，但是經過全體夥伴的***同努力，使酒店各項工作都取得了穩步的發展。
今天我們在這裏歡聚壹堂，召開20xx年11月份酒店績效大會;旨在回憶這大半年以來我們的工作進程、經驗總結及應吸取的教訓，借以此***謀酒店未來發展大計。動員全體員工進壹步認清形勢，增強信心，紮實工作，開拓進取，奮力拼搏，做好最後的沖刺，推進酒店全面、和諧、可持續發展，***同實現雙贏。現在我宣布：20xx年紫微京城大酒店11月份績效大會現在開始:
首先，為大家介紹出席本次會議的有：公司總經理王衛平先生、公司副總經理吳瑞祥先生，京城店總經理桂訓春先生，以及各部門管理層和酒店全體同仁。 在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。
現在，請全體人員起立，讓我們沈澱過往，滿懷著對希望的憧憬，用壹顆激情的心***同創造美好的明天。請大家壹起跳紫微之舞《踏浪》，有請二級營銷夥伴上臺領舞。 跳舞完畢後，請大家就坐!
感恩的心，感謝有妳們，和紫微相依相伴，壹路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成壹股繩的向心力，更離不開拉著這股繩前進的領導人，大海航行靠舵手，因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。
壹、下面進行大會第壹項：
相關部門負責人對第四季度經營舉措、服務品質、能耗節約進行匯報，下面首先有請餐飲部汪經理帶領餐飲團隊上臺，為我們做經營舉措、品質提升工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎。發言完畢!
感謝汪經理的發言，餐飲部是壹個年輕的團隊，我們相信在汪經理的帶領下，餐飲部的經營、品質都會有壹個很好的轉變;餐飲部的夥伴們有沒有信心?餐飲部回應：有!
下面有請廚房部林廚帶領廚房團隊上臺，對廚房成本控制、食品安全、品質提升工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎!發言完畢!
感謝林廚的發言，食品安全工作是酒店工作的重中之重，相信有了林廚的承諾及廚房夥伴們的努力，成本壹定會降到最低，品質壹定會更高;廚房夥伴們有沒有信心?廚房部回應：有!下面有請房務部李經理帶領房務團隊上臺，對房務部經營、品質工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎;發言完畢;
感謝李經理的發言，壹直以來房務部都走在前沿，相信這壹次房務部壹定不負眾望，做出更好的成績;房務部的夥伴們，妳們說是不是?房務部回應：是!下面有請工程部趙經理代表後勤各部門對能耗控制進行匯報及要求，大家掌聲歡迎;發言完畢! 感謝趙經理的發言，節約是壹種美德，在發展中的今天，如果我們再不註重節約能源，壹味的鋪張浪費，在不久的將來，我們和我們的子孫將每天呼吸著霧霾的空氣、喝著汙染的水，忍受著病痛的折磨;所以，我倡議全體夥伴：節約能源，從我做起!我相信大家壹定能做到!感謝以上各位負責人的發言，我們相信能夠及時的總結與展望才能看到更好的未來!
二、下面進行大會第二項：表彰先進員工;
他們服務在酒店最基層，壹次又壹次的為客人提供優質的服務，陰雨中為客人撐傘，撿到客人遺留的錢物時毫不動心，面對客人的態度，他們依然笑臉相待....我宣布獲得先進員工稱號的是：豆秀蓮、胡佩琦、劉澤領、吳小燕、葉路燕、劉懷德、吳比成、鄭建宏...(先進人員上完臺後)他們就是我們的師者，是我們學習的榜樣，大家全體起立，伸出大拇指說：妳們真的很棒，向妳們學習!同時掌聲有請桂總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎品!(頒完獎後) 請合影留念!(合完影後)有請員工代表發言(吳小燕分享)，其他的夥伴們請入席!(發完言後)讓我們再壹次用熱烈的掌聲獻給以上夥伴們!
三、接下來進行大會第三項：表彰內部推薦人員;
首先由我向各位宣布酒店內部推薦獎勵制度，凡由內部員工推薦親屬或朋友到酒店工作滿3個月的，即可得到推薦獎金：壹線部門500元，二線部門300元，如果，被推薦的員工入職後表現優秀，被酒店晉升者，推薦人可獲得額外20xx的獎勵。 下面我宣布：獲得內部推薦獎的人員有：趙根廷、婁桂軍、郭健，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們上臺;同時有請吳總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎金!(頒完獎後) 請合影留念，(合完影後)(趙根廷分享)其他夥伴請入席; 酒店的發展，以人為本，感謝他們為酒店推薦了優秀的人才，謝謝妳們!
四、下面進入最激動人心的時刻：表彰銷售業績冠軍;
從8月份開始，酒店建立了二級營銷獎勵機制，針對銷售業績完成的人員進行獎勵，以此激勵夥伴們的銷售激情;下面，我宣布獲得銷售業績的冠軍們是：李美燕、丁宗花、李書琴、丁紅艷、鄧小英;讓我們用熱烈的掌聲有請她們上臺，同時有請王總上臺頒獎;她們每人將獲得300--800元不等的獎勵，請禮儀準備獎金!(頒獎完畢) 合影留念!請出壹位夥伴分享(李美燕分享)!其他夥伴請入席!(分享完畢)
謝謝以上夥伴們的努力;以後每個月都會有壹大筆的獎金發給完成業績的銷售人員，只要妳把業績做上去，酒店就給妳相應的獎勵!讓我們再壹次把掌聲送給她們!
五、下面進行大會最重要的壹項：
有請酒店總經理桂總為大家回顧總結這半年來酒店運營情況和未來的經營方向。大家掌聲更熱烈壹點!(發言完畢)
感謝桂總的發言，我們在桂總的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮鬥，開拓創新，我們壹定會譜寫出新的篇章。下面讓我們用最熱烈的掌聲有請吳總上臺為我們指導工作!(發言完畢)
感謝吳總的點評，我們相信京城如同壹艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載著我們航行的更快、更遠。下面讓我們用最最熱烈的掌聲有請王總上臺為我們做總結發言!(發言完畢)
感謝王總的指導，酒店就像壹個大家庭，只要我們攜手並肩前行，就壹定能看見那片屬於我們的艷陽天。讓我們再次把掌聲送給王總!
下面，請全體人員起立，朗誦《守護者宣言》，請大家跟著我朗誦，我先開個頭： 親愛的紫微夥伴，親愛的戰友：....(朗誦完畢)
感恩壹直是我們紫微人的傳承文化，賦予了我們永遠心存感恩，請大家伸出右手與左心相連，跟著我行感恩禮：(感恩禮完畢) 我宣布11月份績效大會到此結束，感謝大家的參與!謝謝!