保安員是提供安全服務的人員，其主要職責包括:防火、防盜、職責範圍內相關人員的人身安全。接下來給大家帶來壹份保安個人工作總結。我希望妳會喜歡它。
保安個人工作總結1時間在不經意間從指縫間流逝，轉眼壹年過去了。回顧20年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，廠保安員的各項工作得以按部就班的開展，特別是保安員的人事管理、車輛管理、治安管理、崗位紀律形象、禮儀等方面都有了壹定程度的提升。
雖然我是壹名普通的保安，但在我的心裏，_ _是我的家，領導是我的父母。同事是我的兄弟，工廠是我自己的事。我會小心地守護我的家，讓它在安全的環境中茁壯成長。我理解，作為壹名家屬，壹名保安有著“守護小區，守護我家”的重大責任。
保安是壹份特殊而危險的工作，但我並不膽怯，也不害怕。卡內基鋼鐵公司總裁奇瓦博曾說，“我們不是為老板工作，不只是為了賺錢。我正在為我的夢想和美好的未來而努力。我們只能在性能上提升自己。”所以壹定要秉持認真的工作態度，把日常看似平淡的工作做好，想做就做好。堅決完成上級領導交給的每壹項任務，讓領導放心。
現在我將20年來的工作總結如下:
1，嚴於律己，嚴格檢查進出工廠的人員和車輛。發現不明情況及時向上級匯報。
2.及時疏導出廠車輛，防止交通堵塞。
3.自覺遵守公司的規章制度，堅決遵守公司的規定。
4.不斷加強自學，提高自己的業務知識。
以上是我壹年來做得比較好的。縱觀壹年來對自己工作的客觀自我分析，我有以下幾個方面的不足。我願意糾正和批評領導，以便在今後的工作中進壹步加強和糾正。
1，工作有懈怠。
2.工作經驗和相關管理知識還需要進壹步的學習和積累。
20__年過去了，我們將以極大的熱情迎來20__年。新的壹年意味著新的機遇和挑戰。今天的花比過去更好，明天的花預計會更紅。我堅信，在公司領導的英明決策下，朱槿公司的明天會更好。作為公司的壹員，我將壹如既往，全心全意為公司明年的工作做貢獻。
轉眼間上半年就過去了。回顧我們安全團隊上半年的工作，可以說是收獲了很多，受益了很多，學到了很多，但也存在很多問題。為了更好地做好今後的工作，根據領導的要求，現將上半年保衛隊的工作總結如下:
第壹，註重團隊建設
優秀的團隊是做好工作的重要保證。安保隊伍成立以來，在隊伍建設上堅持“兩手抓”:壹手抓人員配備，壹手抓素質提升。在人員配備方面，我們應該更加重視從軍隊退伍軍人中招募優秀的球員。在團隊建設上，我們把“賽馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”結合起來。在多渠道引進球員的同時，非常重視球員整體素質的提升。每壹個新隊員進來後，我們都要組織壹次為期半個月的安全專業素質培訓，使隊員盡快掌握各項基本技能，達到上崗要求。隊員上崗後，我們也堅持每周兩天技能培訓，風雨無阻，酷暑嚴寒，不斷提升隊員的專業素質。
第二，註重制度建設
有條不紊、卓有成效的工作，關鍵是要靠科學適用的制度來保證“沒有規矩不成方圓”。團隊組建後，我們出臺了壹套嚴格實用的值班、接班、學習、培訓等制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度規範大家的行為，用制度保證工作任務的完成。比如值班隊員必須提前15分鐘到達崗位進行交接；隊員上下班必須列隊行進，充分展示軍人的素質和魅力。
第三，註重思想建設
因為我們的球員來自不同的地方，不同的崗位，他們的綜合素質，性格，愛好都不壹樣。更重要的是，他們都剛剛20出頭，充滿熱血，這不僅是我們安保工作的需要，也是我們日常工作生活中需要註意的。年輕人有很大的可塑性，也有很大的可變性。因此，在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，並持之以恒。
在工作方法上，靈活地將思想教育插入班會、業務會而非培訓，與班子成員個別談心，開展典型案例教育，舉行升旗儀式等形式，靈活多樣地實施思想道德教育。
四、半年的工作經驗
這半年來，我們在工作、學習、生活中取得了很多成績，也得到鍛煉和提高，可以說受益匪淺。主要得益於以下幾個方面:
1，感謝公司領導的正確領導和悉心關懷。領導能在各項工作中走在前面，為隊員樹立榜樣，增加他們的積極性和信心，並把情況、要求、保安業務、物業管理等情況告訴隊員。這壹切都是我們安全團隊出色完成任務的重要保證。
2.有利於工作創新。我們在工作中盡量不被習慣性思維和經驗所幹擾，從客觀實際出發，批判地接受新思維，堅持不斷創新，把創新作為做好工作的靈魂和動力。我們在工作中並沒有停留在枯燥的系統要求和對玩家的說教上，而是將工作層面滲透到生活層面，從表象到內心。當隊員生病或遇到困難時，只要我們知道，我們都會盡力去關心和幫助。只要我們能做到，我們就會全力以赴。如果我們不能，我們會盡力幫助。
3.與所有玩家壹起努力。我們的隊員大多來自陸軍和警察學院，他們都不同程度地接受了嚴格規範的軍事化訓練。在工作中，他們能夠求同存異，顧全大局。無論工作條件多麽艱苦，生活條件多麽簡陋，任務多麽艱巨，他們都能團結協作，共同努力，盡力完成任務。他們的精神真的很感人。
保安個人工作總結3時光飛逝，上半年的工作即將再次成為歷史，為了打開工作的新局面。為更好地完成工作，揚長避短，現將今年上半年工作總結如下:
壹、團隊建設和安全禮儀服務
成立保安隊的入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實守信，愛崗敬業，服務意識和服從意識強。入職前必須通過試用期，確保每個保安都符合公司的要求。新保安員的專業知識培訓重點是防火、防盜、防損，以及應急處理和應急潛力的培訓。試用合格後上崗，保證正常工作。
加強崗位職責、服務禮儀培訓、禮貌執勤、禮貌接待來訪者的培訓和宣傳。在公司規章制度範圍內，盡量給來訪者帶來方便，加強語言交流潛能的訓練，培養提高服務的價值觀，樹立良好的服務形象。在節慶活動中，合作辦自始至終做好後勤保障、場地布置、現場安保工作、禮儀服務等工作。並受到公司領導的表揚，通過日常檢查中的定期、定點檢查，消除了安全隱患，確保不發生損壞和盜竊事件。
第二，制度的建立和完善
有條不紊、卓有成效的工作，關鍵是要靠科學適用的制度來保證“沒有規矩不成方圓”。我升任隊長以來，在值班、交接班、學習、訓練等方面出臺了壹套嚴格、實用的制度，對隊伍實行準軍事化管理，用制度規範大家的行為，用制度保證工作任務的完成。制定、建立和完善安保隊伍的任務、安保工作規則、崗位職責、會議制度、培訓制度、崗位檢查檢查制度、獎懲制度、工作請示報告制度以及人員、車輛、物品出入境檢查登記制度，逐壹完善備案，以敏捷快速的反應促進安全。通過這些制度的進壹步完善和實施，我們可以提升我們的服務形象，以更加專業和敬業的態度贏得領導和員工對安保工作的支持和信任。
第三，防火
消防工作壹直是安全工作的重中之重。全公司緊緊圍繞“安全第壹，預防為主”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，加強消防安全工作管理，加大宣傳力度，全面提高幹部職工的消防安全意識，使公司消防安全工作落到實處。
四。未來工作計劃
加大值班和巡邏檢查力度。重大活動期間，加強值班，對重點部位、敏感部位安排專人值守，第壹時間發現情況到位，及時處理，把壹些不穩定因素和苗頭扼殺在萌芽狀態。在加強值班的基礎上，進壹步調整加強巡邏檢查密度和安保人員24小時巡邏檢查制度，主要針對值班時各崗位的工作質量、gfd、作風、紀律等情況。提高個人綜合思想素質，以制度為準繩，做好各項制度培訓，提高服務禮儀和人性化管理，真正體現發自內心的付出和接受。
強化各崗位的責任，把各項安全防範措施納入今後的工作重點，加強各區域的巡查，維護良好的公共秩序，加強對廠內各類公共設備設施的監管，使其保持良好的工作狀態。加強出入境崗位人員進出查詢登記，落實貨物出入庫查驗制度，控制流動閑散人員進廠，確保不發生盜竊、損毀。確保公司公物人員的安全。加強廠內車輛管理，確保廠內車輛有序停放。
加強消防設備的監管和維護。讓所有團隊成員知道如何操作和使用消防設備。進壹步完善火災應急預案，做好廠內防火安全教育宣傳工作。不斷提高團隊成員的專業素質。要有計劃地組織班組成員學習業務，檢查督促班組成員管理和使用好保安器材和消防器材，使其保持良好的工作狀態。
保安員個人工作總結4在20 _ _，根據酒店整體工作計劃的培訓部署，結合安保部的基本需求，在酒店人力資源部和行政辦公室領導的關心和指導下，安保部進壹步加強了團隊培訓，酒店人力資源部配合月度工作計劃和各項培訓科目的實施管理，有序開展團隊培訓。紮實全面的培訓是優質服務的基礎和保證。現將安保部培訓工作的優勢和不足總結匯報如下:培訓工作的優勢:
1.對於在職玩家來說，堅持不懈的創新訓練是非常必要和有益的。在每月的訓練中，這次要有計劃，每個月要有主題。根據對保安部20年來培訓需求的調查分析，制定包括各崗位職責培訓在內的培訓計劃。為強化安保部員工和管理人員的責任意識，對停車場四項服務、車輛道路指揮與停車指令、消防水龍帶投擲與連接、突發事件應急處理等培訓科目逐壹實施。
2.通過內部加強團隊培訓，不斷提高團隊成員的在職實踐技能。團隊成員素質的提高和技術的掌握是上崗和實現收入的資本。對於團隊成員來說，部門培訓無疑是酒店的特殊福利，從某種意義上來說是最大的福利。安保部積極開展以崗位職責為主要內容，以內部培訓為主要形式的隊員技能和理論培訓。在訓練過程中，采用制定計劃和崗位職責相結合的方式，針對具體問題進行指導、分析和解答，不僅幫助隊員解惑，還深刻記憶了更多的崗位知識和應急處理事件。
3.通過加強班組管理，註重細節，組織各班組積極開展節能降耗巡回培訓，要求班組成員養成“隨手關電、隨手關水龍頭”的習慣，強化節約意識和成本意識。部門不斷提高各地領班的管理水平和檢查工作，在檢查過程中要“聽八方，觀四方”，對酒店各區域發現的問題和隱患進行處理和匯報。使每個組員了解檢查的內容和崗位的註意事項，做好日常和定期的檢查和巡視工作，為酒店的發展節約精力和成本。
4.只有部門在工作中不斷進行團隊優化培訓，將每個崗位的不同職責與團隊成員的不同能力結合起來，並輔以酒店規章制度、制度、文化對團隊的影響，才能人盡其才，人盡其用，人員長期穩定，使團隊成員在工作中更加積極主動，提高工作效率，增強團隊合作意識。通過持續培訓，提高隊員的技能操作和理論知識，進壹步規範隊員在崗執勤流程，明顯提高消防安全和服務意識；團隊工作效率的提升，只有在年底的各類宴會中才能發揮最大的作用，停車場各個區域的引導和停車流程銜接更加順暢，才能在大型宴會前後有效控制和擺放車輛，最終形成“培訓-技能提升-部門發展-再培訓”的良性循環流程！培訓中的缺點和不足:
1.針對當前部門急需掌握的知識，團隊協調合作問題銜接不夠。組織具有豐富理論和實踐工作經驗的骨幹和班長以上的工作人員進行授課，用生動的停車場和應急案例生動講解日常工作中的技巧和註意事項，並將培訓內容編成壹本書，更有利於部門成員的吸收。
2.通過具有豐富實踐經驗的骨幹和班長以上的工作人員傳授工作中的技能和服務，大大縮短了其他員工積累直接經驗的時間，使缺乏直接實踐經驗的隊員能夠在較短的時間內將原本空洞的崗位職責理論知識迅速轉化為作業現場的單人作戰能力，實現理論與實踐的有效結合。
3.部門內團隊成員不穩定，變動頻繁，新老玩家殘差參差不齊，年齡層接受能力不同。在培訓方面，團隊成員逐步被灌輸他們工作的精髓。商湯有句話:“日日新，日日新，日日新。”就是要體現改變的精神，怎麽才能改變？就是在工作中不斷的培訓學習，所以安保部會壹直督促組員學習更多的新知識新技能，讓部門裏的組員每天都有變化。
未來年底春節前後的培訓工作可能會比較復雜，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但我相信，在酒店領導的關懷和正確引導下，在各部門的不懈努力下，任何困難都會被克服。通過培訓和學習，團隊成員將對酒店/部門有更深入的了解，真正感受到酒店的活力和魅力，體會到作為酒店員工應盡的義務和服務意識！在今後的工作中，該部門會將所學的知識靈活運用到酒店工作中，讓更多的人了解酒店，讓更多的人向往酒店，讓酒店成為人們心目中的理想之地。
保安個人工作總結第五章我們的學期在忙碌中接近尾聲。回顧這學期的工作，真的是喜憂參半。門衛這個職業很瑣碎，很瑣碎，但是我熱愛我的職業。在工作中，我對壹切都認真負責。現在我將這學期的工作總結如下:
門衛要求:嚴格遵守開門關門時間，做好安全防範。做好家長和孩子的接送工作，防止孩子走失。接送時間，與家長交接孩子的藥品和衣物，簡單了解或介紹孩子在家或在園的情況。
第壹，嚴格控制公園的進出
這項工作貫徹了出入境登記法，設置了“出入境人員登記表”，嚴把出入境關。平日和節假日，所有進出幼兒園的人員都會嚴格遵守規定，不徇私情，嚴格控制每壹個進出幼兒園的人員，有效維護了幼兒園正常的教學秩序，凈化了幼兒園的環境。壹年來，全校形成了不遲到、不早退、不隨意離崗的良好局面。另壹方面，要求所有來訪人員按要求填寫《出入境人員登記表》，寫明來訪原因，經主任批準後方可進入。嚴格遵守園林部門的接送制度，控制家長入園。做好家長的解釋工作，得到家長的認可。
二、配合幼兒園，做好值班保安工作。
遇有園內大型活動、重大節日，申請加派人員壹起值班，確保每個孩子的安全，得到家長的支持和肯定。
由於門衛工作的特殊性，門衛很難區分上班和下班，上班和休息。正因為如此，我特別註意強調，尊崗愛業，無私奉獻，需要大局，需要工作，需要作風，需要奉獻。把幼兒園當主人。俗話說，功夫不負有心人。通過我們自己的努力，門衛已經成為我們花園的壹個好窗口。因為從人員的參觀到車輛的進出；從安防到消防設施的配置；從學生宿舍的安全管理到衛生清潔。我做到了文明、科學、嚴格、高效。因此受到了廣大教職工的好評。
保安個人工作總結6時光飛逝，在_ _保安崗位上已經過去了X個月。回顧這段時間的工作，我也有很多問題需要改進和反思。現在，作為_ _公司的壹名保安，我把我的工作和自我評價記錄如下:
壹、工作態度和責任
作為壹名保安，我非常重視自己的思想和負責任的態度。就像過去領導教導的那樣，做好安全工作並不難，但要做好安全工作，必須保持嚴格的責任心和工作熱情！
為此，我壹直在積極反思自己，認識到自己的不足，積極改進和完善工作中的問題。提高耐心，細心和責任感。
二、安全工作
在自己的安保工作中，我壹直保持著嚴格的自我管理和紀律意識。每天能按時上班，認真做好交接班和值班記錄。處理好自己範圍內的大小問題。
在工作中，我能嚴格服從領導的指揮和批評。嚴謹及時的處理領導和組長的要求，對工作從不抱怨，對任務從不馬虎。
其次，有時候我也會有壹些工作不到位的地方。在領導批評之後，我會認真反思自己的錯誤，認真檢查自己相應的思想和日常行動，反思工作中的不足，改進工作中的問題。
在這壹段時間的工作中，我壹直保持著對自己的反思和總結，同時也沒有忘記自己的提升和進步。通過自學，我也在休息時間掌握了很多安全知識，更好的提升了自己。
第三，自我評價
回顧我的工作，雖然並不完美，但我對工作壹直保持著熱情的態度，能不斷從問題中反思經驗，從同事的工作中請教和學習優點。
但同時我也有壹些個人的不足，需要我多註意，牢記公司的規定和要求！
四。工作面
現在我們的檢查在工作方面已經基本得到了改善，但是在工作周轉方面還有很多可以改進和提高的地方！如:通過學習，提高自己的防災減災能力，學會如何引導疏散和壹些應急處理，等等。雖然我們不希望這些事情發生，但也正因為如此，我們要提高這方面的防範，做好準備，做到萬無壹失！作為壹名保安，我總是為我能確保公司的安全而自豪。今後，我會繼續秉持這樣的態度和想法，努力工作。
轉眼20__年過去了。在上級領導和員工的共同努力下，我在本項目部壹年來圓滿完成了公司和客戶交給的所有安保服務任務。
第壹，在勞動紀律方面
為提高保安服務質量，切實維護我公司利益，展示我公司良好形象，確保服務單位有正常的工作秩序，防止各種突發事件的發生，為客戶提供良好的工作環境，壹年來嚴格執行保安公司的各項規章制度，嚴格執行相關可行的獎懲規定， 並通過獎罰條例的實施，激勵壹些態度不端正、工作懶散的員工，使員工在工作中產生濃厚的學習和求進步的興趣。 同時，僅第壹、二季度就為員工組織了X課時的消防培訓和_ _課時的業務技能培訓，組織了X次消防演練，使每位員工熟練掌握了消防知識、業務和操作技能，此外還擬定了各種應急預案。
第二，在環境衛生和宿舍內務方面。
及時檢查、監督和開展相關的內務管理培訓，使員工自覺養成區域衛生不定期清掃和規範內務管理的良好習慣。
第三，我們還將在安全方面加強預防。
增強安保人員的責任心，不定期檢查他們的工作，看他們是否養成了良好的工作習慣。首先，攝像頭監控室定期檢查設備和記錄，記錄填寫不真實，不嚴格。通過嚴格的管理，讓每個員工都有了責任感和擔當。當然，有些員工往往對工作有逆反心理，甚至變得懶惰。我們沒有先懲罰他們。壹是加強訓練，耐心溝通。與此同時，我們通過組織許多課前會議和壹對壹的交流，扭轉了懶惰的局面。
四。業務發展
今年以來，陸續擴建了X個項目，增加了X個人。這些成績得益於酒店的嚴格管理，這是該地區的名片。只有良好的服務質量才能吸引大量顧客。其中，素質、形象、服務意識、素質缺壹不可。只有這三樣東西能長期保持，才能吸引大量客戶的關註，才會有大量的“買家”。
壹年來，每天都發生著巨大的變化。作為安保部門，我們配合甲方迎接檢查超過X次。檢查部門主要包括消防支隊、區安監局、治安支隊和區分局內保室。* * *我們查出X個問題，當場整改。主要問題是。積極配合甲方工作，協助甲方及時處理問題，得到了客戶領導在這方面的認可。同時，客戶方將對我們的保安公司的工作給予肯定。
當然，總的來說是好的，但在實際工作中還是存在壹些不足:
保安對“保安行為準則”的理解還是不夠。如果個別保安因不聽保安指揮，在執勤時與不配合保安引導安全出口的客人發生糾紛，保安的形象受到了嚴重影響，“不還手，不還口”的宗旨和顧客至上的宗旨都沒有達到。如有處理不了的問題，要及時上報，由上級解決。有鑒於此，員工的行為準則、服務意識、各種規章制度每個月都必須配合培訓，才能達到完善的管理要求。