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楊振偉，男，1993，安徽省界首市磚瓦鎮人。2009年2月27日入職福建利成食品有限公司(前身為晉江龍翔食品有限公司)，現任生產經理。
16歲時，楊振偉隨父母離家謀生。他大概沒想到，自己有壹天會從壹個普通的打工仔成長為國內某知名休閑肉制品企業的生產經理。
大象跳舞年的工作方式
磚鎮位於豫皖兩省交界處，曾是壹個經濟欠發達的鎮。為了生計，楊振偉的父母在他16歲的時候把他帶到了福建，然後在熟人的介紹下在晉江龍翔食品有限公司(福建利成食品有限公司的前身)工作。
人力資源部分配，在高溫車間滅菌工序做普工。壹個月後，由於表現認真，受到當時車間主任的賞識，調到PK工藝學機器操作。
第二年，他被提拔到高溫車間監控PK過程。此後，他擔任高溫車間主任和生產計劃負責人。2018入黨，2020年起任生產部經理。
他在擔任高溫車間主任期間，從零開始建設車間，年產量超過1萬噸，創下當年最高產量紀錄。由於新車間成立初期人手不足、產量大、任務重，他曾連續工作壹天壹夜，工作時間超過30小時。為了提高生產效率，他還引進了黎城第壹條香腸流水線，實現了從單機操作到整條流水線的生產操作。
楊振偉的上級領導對其主要工作表現的評價有三大亮點:1，進行PK機？師徒？訓練模式，壹對壹或壹對二的訓練模式，已有20多名合格飛行員受訓上崗，解決了飛行員訓練難的問題；2.參與建立蟹柳生產車間，經過車間改造和人員投入，日產量從4噸提升到20噸，產能提升500%；3.實施？蔻馳？提高員工的技能水平和產品質量，從現有的操作人員中挑選技術高、責任心強、綜合實力優秀的人員？蔻馳？位置。
成功沒有捷徑。
從那些年的幾十個人到現在，僅壹個工廠的高溫、低溫、蟹柳三個車間就有700多名工人，還有幾條國際先進的流水線。可以說，楊振偉壹路見證了黎城食品的快速發展。
16歲，從基層普工進入公司，不到30年，成為立成公司最年輕的部門經理。楊振偉成了許多人眼中的幸運兒。
但是在楊振偉看來，成功沒有捷徑。壹是要堅持和熱愛本職工作，熟能生巧，要咬定目標不放松；第二，要有責任感，做自己做的事，熱愛自己做的事。無論我們從事什麽工作，我們都必須有責任感。個性決定產品，與產品相關的每個人和流程都會決定產品的好壞。第三，要有上進心。不上進的人和原地踏步的人是不會成功的。
何東為楊振偉頒獎。
沒有付出，就沒有收獲。無怨無悔的付出，總會有豐厚的回報。如今，楊振偉不僅在力成公司工作，還收獲了自己的愛情。而且在2017和2019連續被評為晉江食品行業先進工作者，在2018榮獲晉江食品行業榮譽？十大員工？以及福建利成食品有限公司2019？十年貢獻獎？標題。
？作為壹名光榮的* * *產黨員，我要率先垂範？楊振偉說，感謝公司提供的培訓平臺，感謝賀東的關心和信任，他始終懷著壹顆感恩的心，堅持本色，努力取得成績，努力提升自己的專業技能，學習更多的生產管理知識，為公司未來的跨越式發展做出更大的貢獻。