妳真的問對人了！！本人實習時就業於三亞，後來去了廣州，然後回了成都，換了幾個酒店，都是國際行業上頂尖的，如文華東方，四季，麗思卡爾頓等品牌，酒店口碑沒得說，如果真打算從事hskp文員，建議壹定去好的酒店。但是，長期做的話，首先真的要特別能吃的苦，不是文員壹去就讓妳做辦公室的，櫃去樓層上學習，俗稱的做服務員打掃房間，然後去到辦公室，學各種雜項的，包括文件，系統，倉庫各種，如果有耐性能熬住個壹年半左右，基本就會讓妳上樓層學習主管查房，文員的好處是會升的比較快，有優勢，因為文員工作會要求對整個客房部十分了解，包括PA洗衣房這些分部門，妳的競爭會比在前廳餐飲小的多，只要妳能調節好個人情緒，因為讓妳炸掉生氣委屈的時候會很多！劃重點！！：求穩定發展的話客房文員是可以做的，時間長了妳會清楚的知道越往上日子會越好過，最難的是度過文員到主管這個坎。職業發展大概就是文員2000元到3000元——部門秘書，薪資同文員（如果所在酒店有這個職位編制的話，大部分是沒有的）——樓層主管4000到5000元——部門經理5000到7000——客房部行政副管家7000到10000元——客房部行政管家10000元以上妥妥的，越往上翻的越多。每往上壹級時間大概會多花兩到三年左右，當然有些特別優秀機遇好的會短壹點時間。這是我加實習壹年做近兩年文員加秘書的所有總結，好酒店的設置和情況還是比較接近的，不會有什麽偏差。然後本人的情況是現在已經不做酒店了，因為真的挺苦的，不是耐的住的性子，我身邊的管家大部分人都是從實習生或者文員壹直堅持做到這個位置，時間大概是十年左右，基本十二年的樣子。傾囊講解，希望可以幫到妳～ 來自職Q用戶：李女士
首先，這個職位是很綜合性的。現在大多公司都是銷售性質的。文員不單單只是後勤的作用了。還有售後的作用。特別是老板若是銷售出身，更會覺得所有壹切都為銷售服務。甚至，有的單位文員，還有廠區生產統計員的職務。
文員需要會，人事，行政，生產統計的事務處理能力。簡單來說，除了技術不懂。其他，妳都要知道。甚至要精通。 來自職Q用戶：陳女士