如果妳是鴻景酒店的HR王華，妳會如何處理與董事長的分歧和沖突？

有自己的想法很好，但是要有壹個好老板。如果妳的領導不是很信任妳，最好不要和他意見相左。領導需要的是規劃發展方向的執行力，而不是和他作對的員工。沒有調動執行力的威嚴，領導就不是領導。