1.可以向當地勞動監察大隊投訴，也可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司依法支付工資。
2.也可以登錄當地政府官網進行投訴舉報，索要工資。
3.根據《勞動監察保障條例》第二十六條規定，用人單位有下列行為之壹的，由勞動保障行政部門責令限期支付勞動者工資、勞動者工資與當地最低工資的差額或者解除勞動合同的經濟補償金；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者支付賠償金。