員工離職證明1壹、公司辭退員工的離職證明樣本
茲證明xx於xx年xx月xx日加入我公司xx部門擔任xx職務，並於xx年xx月xx日因xx原因申請辭職。在此工作期間，無不良表現，工作表現良好，與同事關系融洽，被授予“xx”(榮譽)稱號。經公司慎重考慮，準予其離職，並已辦理交接手續。
因為沒有簽訂相關的保密協議，所以遵守了擇業自由。
特此證明
公司印章
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方:(公司名稱)
乙方:身份證號碼:
乙方以前是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方已就經濟補償及勞動關系存續期間的所有問題達成壹致，並壹次性解決。同時，甲方已完成乙方的離職手續..
茲證明。
甲方(簽字):乙方簽字:
甲方代表簽字:
第二，移交壹般分為三個階段:
第壹，交接準備。
交接準備分為六個方面:(1)將完成受理的經濟業務；(2)未登記的賬戶登記後，進行余額填制，最後壹筆余額後加蓋出納印章；(三)整理應移交的各類材料，對未了事項和遺留問題寫出書面說明；(四)編制移交清單，列明需要移交的賬冊、印章、現金、有價證券、支票簿、發票、文件等物品；實行電算化的單位還應在移交清單中列出會計軟件、密碼、數據磁盤和磁帶；(5)出納帳應與現金和銀行存款總賬核對，現金簿余額應與庫存現金相符，存款日記賬金額應與銀行對賬單相符；(6)在《現金及存款日記賬扉頁激活單》上填寫交接日期，並加蓋印章。
第二，交接流程。
出納離職前，必須在規定期限內將所管理的會計工作全部移交給繼任者。交接人員應根據交接清單逐項認真收取現金。具體要求如下:(1)庫存現金按日記賬余額當面上交，不得短缺。當換證人員發現不符或“白條到庫”時，交接人員負責在規定期限內查明；(2)有價證券應按各賬面余額收取。證券面額與發行價格不壹致的，應當按照賬面金額進行交接；(3)出納帳目和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，需查明原因，並在交接清單上註明由轉讓方負責；(4)銀行存款賬戶應與銀行對賬單壹致。交接前，出納必須向銀行申請打印對賬單。如有未清項目，需編制銀行余額調整表，使調整壹致；(5)交接人員根據交接清單領取其他應由出納保管的財物和資料，如財務印章、名章、收據、空白支票、科目印章、支票專用章等。(6)實行電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上實際操作相關數據，確認相關數據無誤後方可進行交接。
第三，交接後的相關事宜。
出納工作交接後，交接雙方和主管應在交接清單上簽字蓋章，並註明單位名稱、交接日期、交接雙方和主管的職務名稱、交接清單的頁數以及需要說明的問題和意見。交接人員應當繼續使用交接前的賬簿，不得擅自另立賬簿。
第三，辭職流程
1.對從事有職業危害作業的員工進行健康檢查。
2.辦理工作交接。
辭職員工應立即停止以雇主名義從事除工作交接以外的壹切對外業務。將員工處理的工作移交給其他人員或主管。工作交接有助於防止員工匆忙離職，造成工作脫節，減少不必要的經濟損失。
3.公司的財產、文件和資料，以及債務的清償。
員工在公司任職期間，企業應指定專人接收公司分配的或員工本人支配的屬於公司的財產。並清理員工在職期間保管和使用的所有文件和資料，如客戶名單、各種圖表和圖紙、財務賬冊、工作計劃、技術資料等。此外，在解除或終止勞動合同時，公司應檢查員工是否欠有公司債務，如貸款、賠償金、罰款等。
4.交回員工證明，結清工資。
5.公司提出解除勞動合同的，應當按照《勞動合同法》的規定向員工支付經濟補償金。
6.簽訂競業禁止協議。公司認為有必要簽訂競業限制協議的，應當在勞動合同終止協議中明確員工相應的義務。
7.出具解除或者終止勞動合同的證明。
8.辦理檔案和社會保險關系轉移手續。《勞動合同法》規定，公司應當在勞動合同終止後15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
員工的離職證明2有xxx的名字。)同誌於xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司工作。任職期間，工作努力，沒有不良表現。現因xxxx申請辭職，並辦理了辭職等相關手續。今後，壹切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
Xxxx公司單位(蓋章)
Xxxx * *月* *日
茲證明XX於20xx年10月2日加入我公司擔任市場部銷售職務，於20xx年10月3日因個人原因申請辭職，期間無不良表現，工作表現良好，與同事關系融洽，榮獲“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮，準予其離職，並已辦理交接手續。
因為沒有簽訂相關的保密協議，所以遵守了擇業自由。
特此證明
公司名稱(公章)
日期:20xx 65438+10月9日。
員工離職證明4號趙小青，身份證號:46523xxx，於xx年XX月XX日入職我公司任技術部程序員，因個人原因申請離職。任職期間無不良表現，已協商辦理辭職手續。
茲證明。
明凡科技有限公司(公章)
Xx年xx月xx日
員工離職證明5姓名:_ _ _ _ _ _ _ _，男， 身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月日:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
經公司慎重考慮，準予其離職，並已辦理交接手續。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _遵守選擇工作的自由，因為其沒有簽署相關的保密協議。
茲證明。
經理(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司印章
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
茲證明xx於xx年xx月xx日加入我公司xx部門擔任xx職務，並於xx年xx月xx日因xx原因申請辭職。在此工作期間，無不良表現，工作表現良好，與同事關系融洽，被授予“xx”(榮譽)稱號。經公司慎重考慮，準予其離職，並已辦理交接手續。
因為沒有簽訂相關的保密協議，所以遵守了擇業自由。
特此證明
公司印章
日期:xx年x月x日
甲方:(公司名稱)
乙方:身份證號碼:
乙方原為甲方xxxx(部門)xxx_(崗位)，經雙方協商於xx年xx月XX日解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方已就經濟補償及勞動關系存續期間的所有問題達成壹致，並壹次性解決。同時，甲方已完成乙方的離職手續..
茲證明。
甲方(簽名):xxx乙方簽名:xxxx。
甲方代表簽字:xxx
7甲方員工離職證明:
乙方:
乙方原為甲方xx(部門)xx xxx(崗位)，經雙方協商於xx年xx月xx日解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成壹致，並完成了辭職手續。茲證明。
甲方(簽字):甲方代表簽字:
乙方簽名:
Xx年xx月xx日
辭職證明8茲證明:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司
特此證明
_ _ _ _ _ _集團有限公司人力資源部
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工離職證明9茲證明李浩先生，身份證號:45289xxxx，原系我公司營銷策劃部員工，工作時間自xx至XX。所有的辭職程序都已完成。特此證明！
物華廣告有限公司
Xx年xx月xx日
員工離職證明10先生/女士(身份證號:)於年月日加入我公司擔任人力資源部人力資源助理壹職
因為沒有簽訂相關的保密協議，所以遵守了擇業自由。
茲證明。
公司名稱(公章)
日期:xx年xx月xx日
員工離職證明11茲證明xx於xx年xx月xx日加入我酒店，並於xx年xx月xx日因xx原因申請離職。在此工作期間，無不良表現，工作表現良好，與同事關系融洽，被授予“xx”(榮譽)稱號。經酒店慎重考慮，允許我離職，並已辦理交接手續。
因為沒有簽訂相關的保密協議，所以遵守了擇業自由。
特此證明
酒店印章
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _
員工離職證明12甲方:xx(公司名稱)
乙方:xx
身份證號碼:xx
乙方原為甲方xx(部門)xx _(崗位)，經雙方協商於xx年xx月XX日解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方已就經濟補償及勞動關系存續期間的所有問題達成壹致，並壹次性解決。同時，甲方已完成乙方的離職手續..
茲證明。
甲方(簽章):xx
乙方簽名:xx
甲方簽字:xx
Xx年xx月xx日
員工離職證明13茲證明xx於xxxx年xx月xx日入職我公司xx部門xx崗位，並於xxxx年xx月xx日因xx原因申請辭職。在此工作期間，無不良表現，工作表現良好，與同事關系融洽，被授予“xx”(榮譽)稱號。經公司慎重考慮，準予其離職，並已辦理交接手續。
因為沒有簽訂相關的保密協議，所以遵守了擇業自由。
茲證明。
我在此傳達
敬禮！
公司印章
日期:xx年xx月XX日
員工離職證明14 xxxxxx監督管理局:
我單位(xxxXXxxXX藥店)員工(xxxxxxxxXX)擔任(xxxxxxXX)職務，於xxxxxxXX年XXXXXXXX月xxxxx日離職。同意該員工註銷其《XXX行業從業人員上崗證》(證號:xxxxxxxxxx)，勞動關系已依法解除。
企業負責人簽字:xxxxx(公司蓋章)
Xxxxxx年xxxxxxxx月xxxx日
員工離職證明是15 xx，性別，身份證號:xxxxxxxx。她於xx年xx月xx日加入我公司，並於xx年xx月xx日因個人原因申請辭職，這壹年期間工作良好，無任何不良表現。
經公司慎重考慮，準予其離職，並已辦理交接手續。員工離職證明樣本。
因為沒有簽訂相關的保密協議，所以遵守了擇業自由。
茲證明。
xx部門經理(簽名)xx
xx公司xx章
Xx年xx月xx日