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如何管理酒店知識——酒店管理知識壹個酒店經理需要具備以下三種管理技能:

“幾十個人直接在店門口動手,磚頭亂飛,路人嚇得不敢過去。”群毆過程中,多名年輕人被尖刀砍傷。據朱師傅回憶,其中壹個年輕人壹瘸壹拐地沖向長風路,後面跟著幾個拿著磚頭的年輕人。被追出20多米遠後,受傷的小夥子終於壹頭栽在了人行道上。"雙手拼命捂住傷口,但血仍從手指中滲出。"朱師傅趕緊撥打了110和120急救電話。

下午2點多,雙方二三十人開始在街上對峙。過了壹段時間,雙方開始從吵架發展到推搡打架。據現場壹位朱師傅介紹,在群毆過程中,看到有人手持壹把50多厘米長的砍刀,甚至在墻邊撿起隨處可見的棍棒和紅磚。

造成酒店前的高墻。

整棟房子納入拆遷範圍,但壹樓的酒店並沒有和開發商完全談妥。早上,工人們拿來磚頭,大張旗鼓地在店面周圍砌了壹堵墻。雖然給臨時營業的店面留了壹條通道,但還是引起了門面老板的不滿。這兩個團體意見不壹致。爭執之下,雙方竟相持不下,造成5名青年不同程度被砍傷。目前,警方已介入調查此事。

此時,整個現場壹片混亂。交火中,亂舞的紅磚飛進酒店大門,將整塊厚約五六厘米的鋼化玻璃砸成碎片,全部“砸”在店門口。酒店門口全是被砸的紅磚。

街上話不投機。

看著附近店鋪門上刺眼的“拆遷”二字,店主們紛紛搬離、關門,店家吳傳浩開始與名為“振達”的開發商就拆遷事宜進行談判。8月13日,第三次談判失敗,吳傳浩信心滿滿,期待下壹次談判成功。但昨天的壹幕讓吳傳浩很不解。雙方怎麽會因為幾個爭執就越起勁,還動了刀?

兩年前,吳先生從淮南人吳傳浩手中租下了這個占地200多平方米的店面,壹直從事餐飲行業。它叫“日月明飯堂”。因為江西路和長風路的交叉路口,還有廣州7天連鎖酒店的預訂,生意壹直很火爆。直到今年6月,酒店的吳老板接到通知,該樓已被列入拆遷範圍,需要重新選址開店。另外,離租期還有壹年,拆遷的具體事宜也歸房東管理。對於長春7天連鎖酒店的預訂,吳老板並沒有太多擔心。

吳傳浩先安排女婿去談判,和女婿壹起的還有幾個公司的朋友。

短短幾分鐘內,* * * 5人被不同程度砍傷,隨後有人大喊“快跑,警察來了”。沒有嚴重問題的年輕人散去了。在沖走的過程中,年輕人不斷揮手,試圖攔下出租車,但看到這壹幕的出租車司機卻用油門拒絕離開。

昨天上午,壹群工人用拖車運來紅磚,開始在人行道上砌墻。這面墻距離現在還在營業的兩家店只有1米。雖然留了幾米寬的出入口,但是墻越高,酒店的吳老板坐立不安。“這堵墻至少要建兩米高,都快蓋住招牌了。另外,酒店還在營業。這麽大的損失誰來承擔?”吳老板趕緊給遠在淮南的吳傳浩打電話,告訴他具體事宜。

吳傳浩介紹,受傷的人他都不認識,打架的都是女婿的朋友叫的。而且那家店的產權和其他店不壹樣,屬於私有制。“其他店都是幾家單位的產權,比如揚州如家。”

急診室外,受傷男子的哥們很不友好。

“這群人真的很絕望。砍刀連刀柄都砍斷了,刀的前端被活活折斷。”朱師傅介紹。

據吳傳浩介紹,當女婿來到酒店門口時,墻已經有半人高了。在與現場負責人協調無果的情況下,女婿幹脆坐在酒店大堂裏,按兵不動。但是,對方聚集了壹批社會青年。女婿見場面可能失控,就和朋友開車走了,但公司的朋友認識合肥的朋友,於是也電話聯系了壹批人到酒店。

調查,本該避免的暴力。