1.標簽式自我介紹
壹般第壹天早上HR會領著妳去介紹和了解各個部門。但大多數人第壹次不會記得妳。這時候妳可以在第壹次介紹自己的時候給自己貼上壹個有紀念意義的標簽，方便同事記憶。比如我擅長PPT，我是PPT專家...標簽化的自我介紹能讓人更好的記住妳。
2.主動認識部門裏活躍的同事。
每個部門都有壹兩個活躍的人，他們善於交際，受歡迎，熟悉公司人員的職能。主動認識這些積極分子，可以幫助妳快速解決很多問題。比如“如何請假”、“如何報銷”、“誰能幫忙解決什麽問題”。
積極主動
壹般情況下，公司會安排壹個老員工帶領新員工，充當“主人”。但是，有時候老員工會很忙，有時候會沒有時間照顧妳，或者安排妳的工作。這個時候，作為新人，妳最好主動問壹下老員工，有什麽可以幫忙的。這樣會給老員工留下好印象。
4.小心妳的工作成果
雖然妳無法避免工作中出錯的可能，但如果妳能在工作結果出來時，仔細檢查是否有表達不正確、小數點不對、信息不實等低級錯誤；同時，把文件先排版再發出去，是對自己負責的表現，也是給人留下“做事靠譜”的有效手段之壹。