當前位置:旅游攻略大全網 - 酒店加盟 - 五星級酒店在哪個部門發展前期比較有前景?

五星級酒店在哪個部門發展前期比較有前景?

作為實習生,妳可以從酒店的任何壹個崗位學到很多東西。前臺只是前廳裏比較容易往上爬的壹個位置。當然對於壹個實習生來說是個不錯的選擇。

客房真的還可以。

金鑰匙不僅僅是壹個簡單的能力。申請中國大酒店金鑰匙會員的條件是:1,在酒店大堂櫃臺前工作的前臺或禮賓部高級職員;2、要21歲以上,人品好,長相好;3.在酒店工作5年以上,其中3年必須在酒店大堂為住店客人提供服務;4.兩個中國酒店金鑰匙組織和正式會員的推薦信;5.申請人所在酒店總經理的推薦信;6、過去和現在在酒店前臺的服務單據;7.掌握壹門以上外語;8.參加了中國飯店金鑰匙組織的服務培訓。

但其實只要能成為五星級酒店的首席騙子,那壹定是金鑰匙。做的越久,越多人知道這兩把鑰匙的分量。不是用來炫耀的掛件,是無法承受的責任。妳真的無所不能嗎?

歡迎嗎?我想搬運工應該忘記它。目前只是微利。如果妳真的想做好酒店業,最好不要做。但是外貌真的很重要!

銷售絕對是酒店最有前途的部分之壹。想當總經理,先從銷售做起,但要做好猝死的準備。而且銷售部的實習生好像很少。以壹個實習生的能力、經驗和人脈,恐怕很難完成酒店銷售計劃。不知道酒店會花時間、金錢、資源去培養什麽樣的人才。恐怕我需要的只是專家!

其實做飯也是壹個非常不錯的選擇。

30歲之前?這個我真的不同意。妳想在30歲之前爬到哪裏?妳是小部門經理吧?誰在做酒店行業?中專技校最多,就算妳是大專甚至壹些爛理科的東西,那也簡直可笑。但是廚師絕對是個例外!人們靠手藝吃飯。從某種意義上來說,也許只有這樣的專業技能才能算是真正的天賦和實學。至於什麽只能是客房或者PA雲,完全是扯淡。

酒店行業流動性大,HR幾乎每天都在招人。只要妳是酒店需要的人才,遲早有機會出人頭地。競爭無處不在。老員工和新員工對妳來說都是壓力和競爭對手。我們需要不斷學習,提高自己的競爭力,只要能做到每天都有收獲,每天都有提高。如果妳這樣堅持下去,妳壹定會成功。因為至少妳戰勝了自己。堅持自己的目標和原則,不耍小聰明,因為在座的各位都是高手。不然我真不知道我是怎麽死的。我們需要做的是看透而不是說出真相。作為初級員工,妳的聲音永遠是微弱的。有朝壹日當權的時候表現出妳的卑鄙。那時候妳真的吃了我還得吐出來。

無論做什麽行業,都是好的,抱著平和的心態,追求內心的堅持。在妳眼裏,每天早晨的朝陽都是燦爛的。