來源|錢起職場故事(qiqianZCWY)
昨天看了壹本月薪2-3w的北京生活繪本，是好朋友後廠村青年寫的。
前不久，我在Tik Tok上關註了壹個叫“施別別”的女孩，講述了年薪千萬的生活。我也看到我的朋友曲偉偉談論他在Tik Tok年薪百萬的生活。
最難忘的細節:
1月薪2-3w的朋友主要把錢花在自己的車上。他們節衣縮食，有積蓄，能在朋友暫時有急用時伸出援手。他們生活的很幸福，也不覺得自己很富有，但是他們的幸福指數很好。他們以後也沒覺得有什麽問題。如果他們想買房，絕對可以買。重要的是他們自己的成長。
年薪1000萬的人生活質量真的非同壹般。獨立豪華影院，出門接送的司機，不認為工資收入很重要，投資理財副業給自己安全感就夠了。職業本身更多的是給自己壹種成就感和壹個人脈圈子。
3年薪百萬的程序員，U說他們年薪百萬和年薪四十萬沒什麽區別，因為他們大多專註於住房和教育，生活質量本身沒變。
年薪百萬的博主熱愛光鮮亮麗的生活，但也有很深的危機感，害怕不工作會失去客戶。壹天不敢休息，壹天不敢懈怠。
這些都是不同人眼中的年薪所帶來的生活。
年薪是壹個真正決定人花質量和眼界的事情。
今天在這篇文章裏，我想分享壹下我身邊壹年幾百萬的故事，分享壹下我自己的壹些關於賺錢的經驗。
YY在我周圍是個小名人。說她是小名人，就是說她確實紅過壹陣子，但是很快就銷聲匿跡了。現在她自己開了壹家內容公司，每天都在為新增流量而苦惱。
她月入50w，年收入500-600w。公司有20個人。不過每個月只給自己8000塊零錢，出門會開發票。能用公號買的錢都可以買，節約成本。
在外人看來，YY取得了巨大的成功，有人開玩笑說，她現在是老板，賺了很多錢。只有YY知道，如果她生病或缺勤壹天，就會影響整個公司的發展節奏。每次有人來辭職，YY都顯得很膚淺，私下裏有很長壹段時間的負能量。為什麽留不住人？妳為什麽這麽失敗？
YY沒有夥伴，也沒有資金。YY對招募合夥人沒有安全感。她要掌控公司大局，剩下的都是中層。壹度因為中層辭職，我很崩潰。
YY沒有合夥人，也不懂所謂的資本市場商業模式。她把自己的公司描述為做生意。做生意就是把產品生產好，然後賣。所以她不集資，也不遭受資本白眼之罪。
隨著今年內容產業的不景氣，YY公司也受到了重創。YY說:如果妳現在能做到，那就去做，如果妳做不到。總之先賺錢。
至於YY的衣食，只能用節省來形容。誠然，買鞋不是出於愛情，而是出於商務場合，是合作的標誌。
另壹個好朋友，CC。
CC是壹家頭部企業的聯合創始人。公司很大，也是行業老大。不僅有網店，還有線下店。全國線下有幾百家店。
但是CC說因為經濟不景氣，2019年合夥人月薪只有2000元。
公司也裁了很多人。很難想象月薪2000的伴侶如何在北京生存。但是CC也有自己的產業，自己的投資酒店。此外，所有差旅費將由公司報銷。
CC是女生。她不喜歡買名牌包和手表。幾乎所有的開銷都花在了出去玩上。她壹直在國內外飛行。我在中國很少見到她。
CC曾經有壹句名言:壹個人花錢最多的地方，就有幸福。幸福不在於擁有壹個包和壹塊表，而在於擁有更廣闊的視野。如果花錢最多的地方不快樂，就要換壹種方式生活。
壹個朋友，HH。
HH是壹家融資過億的公司的CEO，不像YY那麽拮據。因為團隊優秀，業務賺錢，月流量5,000 W以上，所以這個階段的主要工作就是加強自學，到處上課，到處社交，多交朋友，多學知識。
HH給自己工資3700，按最低比例給自己交社保和公積金。不要問他為什麽有那麽多錢給自己那麽少的工資。答案是態度，給投資人壹個對團隊的態度。他決心不買房不結婚，要把所有的時間、精力、金錢放在提升自己上。他出門用公司的滴滴打車，買東西讓秘書買單，有信用卡支持日常出差。
HH很少坐在公司，大多是參加會議，學習，社交。
特別舍得花錢遊學，壹年花150w遊學，學習先進的管理知識。他說這件事真的能讓他覺得自己在進步的路上。
壹個朋友，XX。
XX是壹家獨角獸公司的合夥人，每個月給自己發5w工資。他是我目前看到的給自己發工資的融資企業的好夥伴。
XX的名字是:創業本身就是壹種生活方式和樂趣，沒必要痛苦哈哈。我自己也很貴。如果我達不到這個收入目標，我就會分散精力從其他地方找錢，這對創業本身是不利的。還不如直接投入進去。
XX是我見過的創業心態。這和他之前的多次創業有關。
月薪5w，公司股權，業余生活，他主要探索店鋪。就是後來去各種有意思，好玩，有質感的店，壹個人去太孤單了，所以他花了壹年時間才找到女朋友。現在我每天都沈浸在幸福中
XX不玩手表，不玩汽車。主要開銷都花在體驗生活上，除此之外就是養家糊口。他所有的兄弟姐妹都在上學，他的母親還在工作。他每個月都給他們錢。
最後壹個好朋友，FF。
FF是我身邊比較坎坷的經歷。炒股賺了200w，創業，失敗，去小公司上班，幾個小公司都不開心，然後又回到大公司上班。現在稅後年薪100w W。
但是FF很著急。她買了房，買了車，住在公司附近，還有壹份不錯的工作。她的男朋友都是CEO，所以她買得起LV，PRADA等等。
我認識FF的時候，她創業失敗，去了壹個朋友的公司做聯合創始人。當時她的焦慮是不知道自己要做什麽，還沒有從創業失敗的痛苦中解脫出來。
後來FF去了壹家創業公司做電商，因為人際S關系高層的原因選擇離開。我給FF壹些建議。如果妳是因為團隊人口素質而離職，那麽大公司是個不錯的選擇，因為大公司的面試真的很嚴格，壹輪下來會刷掉很多不合格的人，所以妳遇到的人素質會提高很多。
後來，她下定決心回到壹家大公司工作。回來後的第壹階段，她為錢發愁，每天想著怎麽多賺錢，讓我給她介紹幾個想做外匯的日本朋友。我曾經投資過壹個朋友的小公司。
後來她工作太忙，忙不過來。所以她選擇結束所有的雜亂，專心工作。專註工作後，開始對升職感到焦慮，覺得自己在這種環境下很難升職。和身邊的同事壹起，大家都很努力，覺得自己在這個環境裏很掙紮。
FF是我身邊收入高，生活品質強，但幸福感相對較低的那個。
最後說說我。
我將談談我在幾個階段的收入以及相應的生活水平的心理狀況:
1剛畢業到畢業三年，微博搜狐視頻愛奇藝，月薪五千到三萬。
最大的感受就是生活環境越來越好，人也越來越自信。
我月薪五千的時候，在北京壹家醫院租了家屬樓。家屬樓在醫院院子裏，附近天天氣壓低，因為來來往往的行人都是病人。出門不敢打車，只敢坐地鐵，午餐不能超過25元。
最難忘的壹次是壹個合夥人在國貿，我在中關村。搭檔問我出租車怎麽還沒到，我說因為坐地鐵，所以是18站。當時覺得好瘸腿，但又覺得每個月等報銷時間會很長。
當時很喜歡名牌包包，想著攢錢買LV迪奧。當時我有壹個男朋友，月薪是我的兩倍。有壹次我生日，他問我想要什麽。我說，那妳送我壹支迪奧口紅吧。看得出來我當時是那麽想要，甚至不願意花300塊買壹支口紅。
月薪2周的時候從醫院住宅樓搬到華貿城。北京五環內的好小區，哪裏都遠。去哪都要40-50分鐘。社區真的很好。地下室是電影院，每天都可以去看晚場電影。當時房租將近3000元。
當時我也對自己很有信心，因為我靠自己壹個月賺了2周。那個階段買包包、奢侈品、出國旅遊攢錢還可以，主要投資書籍和服裝。況且我當時其實也沒有太多的理財概念，所以很多錢還是被消費掉了。
月薪三萬多的時候，我壹個人住在壹個兩室壹廳120平米的房子裏，和我老家的房子差不多。月租12000左右，我當時也是做工作室的。那是我在北京住了三年最幸福的房子，因為真的和我家很像，唯壹讓我不爽的就是有蟑螂。
錢真的讓人感覺很幸福，更自信。那種每個月能多掙幾千的微小幸福感，讓人覺得對未來的希望真的很滿。
創業兩年的壹些真實感受，從月薪三萬到年收入過百萬。
為了證明沒有吹牛，截圖壹張工資卡。支出主要是財務管理和日常開銷。
月薪十萬的生活是怎樣的？本人目前住在北京四環附近的單身公寓，月租5000元，從公司到上班步行15分鐘。日常開銷主要是買書，上課，投資，吃飯。
基本沒有奢侈品，但是護膚品很多。
壹年出差兩次，每次預算2w左右。生活中讓我感到最幸福的是能夠參加各種活動，認識很多朋友，壹起做很多有趣的事情。
創業了很久，大概兩年，真的很慘。
痛苦的原因是:1不知道錢能不能持續賺到。2考慮節省人員費用和團隊費用。為尋求新的現金流和市場絞盡腦汁。
先說壹些創業成功的例子。不知道怎麽定義創業。我把創業等同於擁有自己的公司+人+客戶，賺錢。:想做大市場，壹開始是沒有這種格局的。
我自己創業是壹個偶然。當時我離開愛奇藝是為了簽名售書活動。簽約過程中，總有人來找我做相關的企業公關項目，第壹家公司於謙文化就是這樣誕生的，主要服務於企業主，做相應的企業品牌相關工作。
第壹次成功，壹個海外朋友介紹海外項目，賺了10w元。當時我很開心，也很焦慮。開心點是沒見過這麽多錢，著急點是以後還能不能繼續賺。
後來因為壹直在做課程，寫文章，職業教育成了收入來源，開始有了大量的用戶，書籍本身也是職業教育的壹部分。通過大量的學院簽約會和社區咨詢，我了解了很多市場需求的情況。所以最後在5月18，18我註冊了公司選擇性動力科技做職業教育。與此同時，企業服務的業務線也轉為壹站式的營銷項目團隊，開始嚴格sop，提供標準化的產品，匹配相應的數據系統，提升整體產業效率，復購用戶。
現在公司有25個人。
在這個過程中，最大的感受:
1對錢沒有安全感，不敢亂花，怕以後賺不到那麽多錢。如果能買房，能投資，能理財，那就趕緊去做吧。
錢創造不了價值就會枯竭。如果錢買不到信任，買不到更快的進步，僅僅是純粹的享受，很快就會花光。我同意壹個朋友的觀點，精英70%的時間用於生產和創作，普通人70%的時間用於生產和創作。如果我把所有的時間都花掉，我會把有限的錢消費掉，所以我現在已經成了壹個低消費主義者，很少買東西。有限的錢應該用來學習，升值，投資。
團隊很重要。妳需要壹個好的團隊來賺更多的錢。不可能壹個人做所有的事情，但是壹定要有壹個非常優秀的團隊，能夠認真做事，認真創造價值。其實錢很容易讓人沒有安全感，但是有了可以追隨的人，就變得不壹樣了。同行業的人，永遠比他們到了哪裏更重要。這句話不是空穴來風。
錢讓人更加了解商業的鏈條和價值。賺錢本身其實就是創造價值。當妳賺不到錢的時候，很難承認自己的價值已經合理輸出了。所以很多時候壹定不能只想著賺錢。更多時候，我們要思考的是如何為用戶創造價值，解決問題。
要賺錢，總會先了解壹個模式，然後找誌同道合的人去實現這個模式，再走出更大的市場，受益。所以很多東西妳都要先了解，學習更重要。
很多人問我收入變高了哪些開心哪些不開心。
我很高興我創造的價值得到了市場的認可。不開心的是，在最初的管理階段，我需要管理很多事情，很煩。
關於有錢和沒錢。
很多人局限於表面的金錢，其實我的金錢觀已經有了很大的改變。
我覺得自信這件事來源於對所創造價值的認可，持續的創造才能創造更高的價值。而收入只是這個邏輯背後自然而然的事情。
不同的人有不同的貢獻價值的方式。
沒錢肯定是不愉快的，但是有錢就累了，失去了壯年，真的不值得。
畢竟人賺錢就是為了開心。如果他們為了賺錢，最後不開心，累，受傷，那麽這種方法壹定是錯的。
我曾經在我的書中寫過壹個觀點:每個人在金錢上的快樂是不壹樣的。有的人2000元快樂，有的人6000元快樂，有的人100w W快樂，妳不需要追求更高的財富目標，追求適合自己的就好。
說到適合自己，我也想說，量力而行更重要。我感覺到目前為止所有的痛苦都來自於高目標和對當下的不滿足。量力而行，在能力範圍內掙錢，然後不斷豐富自己的價值，提升自己的價值。這是壹個良性循環。
壹味追求過高的薪資會給自己帶來巨大的負擔，到時候會心煩意亂，疲憊不堪，得不償失。內心的強大才是最值得我們保護的。