在辭職現象中，不可否認的是，部分員工不願意遵守企業制定的關於辭職的相關規定，缺乏大局觀，不想工作了就馬上離開，甚至不願意和用人單位打招呼，讓用人單位措手不及，甚至影響企業的正常運轉。對於這樣的情況，可以歸結為員工職業道德的問題。
然而，另壹方面，辭職現象的原因也值得深思。那些守規矩的員工，按照企業的規定，提前向企業和老板申請，老板就是壹拖再拖，甚至過了期限，還不允許員工辭職離開。有些黑心老板的章程就是我不批準妳的辭職報告，就是為了逼妳辭職，借此機會扣妳工資。所以有很多員工，無奈之下，寧願看著老板扣工資，也不打招呼，而是滿腹委屈的悄悄離開。
所以仔細看看不打招呼就辭職現象的原因，有些可以認為是員工素質和職業道德的問題，但有些是老板素質和職業道德的問題。