有事業心和責任感，有高尚的職業道德和良好的紀律，要明確人事主管這個崗位的職責:1。負責員工的日常招聘，建立就業渠道和人才庫。2.負責普通員工的入出境手續及人事變動的審核。3.合理配置酒店人力資源，並提出有效的建議和意見。4.負責各部門人員編制的審核。5.負責員工人事檔案的管理，對外文件的起草和處理。6.協助建立酒店人事管理相關制度，員工保險和福利政策。7.負責各項人事政策的具體執行和檢查。