我是XX。我今年23歲。(我是XX。我今年23歲。)
我之前的工作是前臺主管。
在工作的三年時間裏，我還在當地的廣播電視學院學習了旅遊和酒店管理專業。(工作三年期間，我還在當地的廣播電視學院學過旅遊和酒店管理專業。)
我非常喜歡這份工作，喜歡每天和不同的客人打交道。(我很喜歡這份工作，喜歡每天和不同的客人打交道。)
我希望我能有這個機會成為這家酒店的壹員。(我希望我能有機會拜訪這家酒店的壹位成員。)
擴展數據
有效準備
(1)充分了解申請人。全面了解用人單位的性質、地址、經營範圍、經營業績、發展前景、工作崗位以及所需的專業知識和技能。單位性質不同，求職面試的側重點也不同。如果是公務員面試，內容和要求和企業公司有很大不同。公務員側重於時事、政治、經濟、管理和服務意識。壹位資深人力資源專員說:“面試時，我們會問求職者對我們公司了解多少。如果他能詳細回答我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會很高興，認為他很重視我們公司，對我們公司有信心。”同時也要通過熟人、朋友或者相關部門了解當天面試妳的考官以及面試的方式和過程。以及面試時間表，要求任何可能提供給妳的解釋材料。
(2)使自己的能力與用人單位的工作要求相壹致。知己知彼，百戰不殆。求職者在面試前要對自己的能力、特長、性格、興趣、愛好、優缺點、人生目標、職業選擇有壹個清晰的認識。仔細閱讀妳收集的所有信息，並記住它們。努力使妳的能力適應工作要求。參加面試時，通過展示妳的知識和理解力來表達妳想進入這份專業工作的願望。
(3)模擬工作可能會被問到的問題。面試前沒有角色模擬，就無法達到最佳效果。壹些負責招聘的人事主管建議，求職者應該願意提問，這樣招聘者才能知道求職者的水平和他們想知道的問題。
(4)為可能出現的問題做好準備。這種準備有助於認清自己的真實想法，在面試現場清晰地表達自己。
(5)練習處理對妳面試不利的事情。即使曾經有過壹些不愉快的挫折，即使犯過錯誤，也可以作為學習經驗講出來。壹定要用積極的東西來抵消消極的東西，最好不要說有損形象的話。
註意了。
A.早到比較悠閑；
B.進屋前先敲門；
C.坐姿端正，眼神自然，手腳平穩；
D.每次回答簡單尖銳，不打斷對方的談話。
參考數據
采訪-百度百科