因為正式職工離職應當提前30天通知公司，所以把未休完的年假在30天裏扣除，就是提出離職後需要繼續工作的天數。
單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意可以不安排職工休年假。但對職工應休未休的年假天數，應當按照工資收入的300%支付年休假工資報酬。