為了解決部分事業單位缺員問題，大力促進事業單位各項業務工作，根據《新疆維吾爾自治區事業單位公開招考工作人員實施辦法》，經縣人事工作領導小組研究，並報經自治州人事局批準，決定面向社會公開招考73名事業單位工作人員，現根據事業單位招考工作人員的有關規定，制定本招考簡章。
壹、招考原則
按照招考計劃及招考職位表的要求，遵循公開、公平、競爭、擇優的原則，面向社會公開招考事業單位工作人員，凡是符合報考條件的考生按公布的招考職位自願報名，擇優錄取。
二、招考對象
國民教育系列或全日制普通高等、中等院校畢業的國家承認學歷的應屆、歷屆、年齡30周歲以下的大中專畢業生。面向本縣、巴州或全疆招考（詳見職位表）。
三、招考人數和招考職位
本次***招考73名事業單位工作人員，其中縣委信息化中心4名、輪臺鎮社區1名、輪南鎮社區1名、紅橋社區居委會5名、拉依蘇社區居委會5名、業余體校1名、文工團7名、縣第壹幼兒園6名、縣第二幼兒園4名、縣財政局國庫股1名、縣財政局財政監督檢查科2名、縣財政局國庫集中支付中心2名、縣杏子研究中心1名、縣土地收購儲備中心4名、縣人力資源市場1名、縣廣播站1名、縣電視差轉臺1名、縣安全生產監察大隊1名、縣城鄉規劃建築設計室6名、縣建設工程交易中心1名、縣建築材料構配件檢測室2名、縣農村飲水供應站1名、群巴克鎮衛生院3名、策大雅鄉衛生院4名、塔爾拉克鄉衛生院1名、鐵熱克巴紮鄉衛生院3名、野雲溝鄉衛生院4名。詳情見《輪臺縣2010年度部分事業單位公開招考工作人員職位表》。
四、招考條件
1、遵守國家法律和法規，享有公民的權利；
2、擁護中華人民***和國憲法，維護祖國統壹，堅持四項基本原則，維護民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；
3、品行端正，作風正派，誠實守信，具備良好的職業道德，具有為人民服務的精神；
4、具有正常履行報考職位職責的身體條件，並符合體檢標準，能承擔正常工作；
5、以漢語為母語的少數民族考生按漢族考生對待；漢考民（維吾爾語）或民考漢的考生報考本民族職位，筆試以維吾爾語或漢語為準；
6、具備擬報考職位所需的學歷條件、年齡條件及其他資格條件；
7、符合招考職位專業、學歷要求的考生須在公告發布之日前取得職位要求的學歷證書和各類資格證書；
8、符合報考職位所需的其他資格條件，具體詳見《職位表》，職位表中有具體規定的，從其規定。
五、下列人員不在此次招考範圍
1、因犯錯誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、被機關事業單位開除公職，辭退的；
3、從機關事業單位辭退、辭聘、離職的；
4、各級各類機關事業單位編制有幹部身份的人員；
5、金融、保險等國有企業工齡買斷人員；
6、近3年來，在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為並予以確認的人員；
7、曾因犯罪受過刑事處罰及法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的。
六、招考程序
采取公開報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、審批和聘用等程序，招考事業單位工作人員。
（壹）報名與資格審查
凡符合報考條件自願報名的人員，可持本人畢業證、戶口簿、身份證原件及復印件、學歷認證報告壹份（中國高等教育學生信息網查詢、下載。網上無查詢結果的須提供畢業院校證明）、近期同底免冠壹寸照片2張到報名地點進行報名和資格審查，每個考生只允許報壹個職位。資格審查由縣監察局、縣人事勞動和社會保障局、用人單位負責。考生可詢問資格審查結果，對在報名過程中弄虛作假者按照本簡章之規定取消報名、考試資格。
1、報名時間：2010年8月10日至2010年8月31日（周六、日不休息）
2、報名地點及聯系電話
報名地點：輪臺縣人事勞動和社會保障壹樓人力資源市場大廳。聯系電話：0996-4682368
3、招考費用
根據自治區物價局新價非字（2000）25號文件規定，報名費每人每次15元，筆試費每人每門40元。
（二）筆試
筆試采用維漢兩種文字。
1、筆試科目：《申論》和《行政職業能力測驗》兩門，各科滿分均為100分。使用少數民族語言文字答題的考生需加試《漢語基礎知識》，合格分數線視考生總體成績確定，該成績不計入總成績。報考文體、衛生、教育職位的筆試成績占總成績的40%，其他職位的筆試成績占總成績的50%。
2、各職位報考人數不低於應招人數的3倍，否則依次按比例遞減職位數。如仍達不到此比例者，視考生考試成績確定。
3、加分政策：加分政策適用以下幾種情形：①使用非本民族文字答題的少數民族考生筆試成績加5分；面試使用非民族語言的少數民族考生面試加5分；以漢語為母語的少數民族考生不享受少數民族加分政策；②服務期滿且考核合格的在疆大學生西部計劃青年誌願者筆試加5分（必須提交縣團委的正式證明和誌願者證明），自治區選聘“三支壹扶”人員筆試成績加5分。（服務期規定壹年的滿八個月以上，服務期規定二年的滿十八個月以上，服務期規定三年的滿二十四個月以上。服務期計算截止時間為2010年7月31日）。既是少數民族又是誌願者只享受壹次加分；③報考衛生系統考生獲得執業助理醫師及以上資格證書者筆試成績上加5分。④符合上述條件的報考人員，只能在筆試成績上加分壹次，不累計加分；符合加分條件的，因本人未能提供有效證明的，不予加分。
4、筆試成績的計算
筆試成績=《申論》成績+《行政職業能力測試》成績+享受加分成績。
5、筆試合格分數線
合格分數線根據各報考職位考生總體情況確定，《漢語基礎知識》成績不記入筆試成績。
6、筆試時間及地點
①筆試時間：待定（具體時間地點以核發準考生為準）。
②要求：考生須按照準考證標明的時間、註意事項及有關要求，攜帶本人身份證（戶口簿）、準考證、畢業證按時參加考試。
③考試用維漢兩種文字。
（三）面試
面試用維漢兩種語言。面試按照招考職位數和考生筆試成績確定進入面試人數。面試滿分為100分，報考教育、衛生和文體系統職位的，面試成績占總成績的60%，其他職位面試成績占總成績的50%。報考幼兒園教師職位的考生面試須用漢語面試。
1、面試時間
（1）面試人員名單、面試具體要求請登陸輪臺縣人民政府網站查詢（）
2、面試要求
（1）參加面試的考生須在面試前壹天到縣人事勞動和社會保障局壹樓人力資源市場大廳報到，並在面試正式開始以前30分鐘到指定的侯考點集中，面試已開始尚未到達候考點的考生，取消面試資格。
（2）面試時，考生須提供筆試準考證、畢業證原件、身份證原件，面試結束時證件原件退還給本人。缺少上述證件中的任何壹件又不能證實其真實身份的人員，不得參加面試。
（3）報考教育、衛生和文體職位的考生面試采取情景化形式進行，其他職位采取結構化面試形式進行，面試成績當場宣布，並張榜公示。
（4）面試費每人40元。
3、總成績計算
（1）教育系統職位：總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%；
（2）衛生系統職位：總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%；
（3）文體系統職位：總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%；
（4）其他職位：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。
（四）體檢、考察
根據筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數1：1的比例確定體檢人員（體檢人員名單、體檢具體要求請在總成績公布後七日到報名處或致電0996-4682368查詢，也可登陸輪臺縣人民政府信息網站查詢）。對首次體檢不合格者，若體檢者提出異議，由縣紀檢監察和人事勞動部門工作人員***同陪其赴上壹級醫療機構進行復檢，復檢仍不合格者直接取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補並參加體檢。
（五）政審
對體檢合格的考生按規定進行政審，考生須填寫《輪臺縣事業單位招考工作人員政審表》，並提交縣人事勞動和社會保障局。政審不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審，政審工作由縣人事勞動和社會保障局負責。
（六）公示
政審結束後，由縣招考領導小組根據考試成績、體檢和政審結果，確定擬錄用人員名單，進行為期五天的公示。
（七）審批和聘用
1、根據考試成績、體檢、考察考核以及公示結果，確定擬聘用人員名單，按照分級管理的原則，由縣人事工作領導小組審批。同時，填寫《輪臺縣事業單位招考工作人員審批表》。
2、所有新招考人員必須服從組織分配，如不服從分配取消錄用資格。
3、新招考人員壹律實行聘用制。
4、新聘用人員上崗前進行培訓。培訓時間、地點另行通知。
5、新招考人員實行試用期制度，試用期壹般不超過12個月。試用期內，由用人單位對新聘用人員進行考察考核。考核分合格、告誡、不合格三個等次。試用期滿考察考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考察考核為告誡等次的，延長試用期；試用期滿考察考核不合格的，經主管部門和人事部門批準，取消其聘用資格。
七、監督
1、紀檢、監察部門對本次招考工作進行全程監督。
2、考錄工作的考官及工作人員，與報考人員之間有親屬關系以及其他利害關系的，實行公務回避。
3、報考人員違反規定弄虛作假的，取消其報名資格，對於考試舞弊者，視情節輕重，取消其考試資格，已被錄用的，壹經發現，同樣取消聘用資格。
4、對違反招考規定的考官和工作人員及考生按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
八、本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發生變化的，另行通知。
九、本《簡章》由縣人事勞動和社會保障局負責解釋。輪臺縣人事勞動和
社會保障局咨詢電話：0996-4682368。
輪臺縣監察局監督電話：0996-4692156。
附:輪臺縣2010年公開招考事業單位工作人員職位表.xls
輪臺縣事業單位公開招考工作領導小組
二〇壹〇年八月六日