經理的崗位職責(精選7篇)
在發展不斷提速的社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是我為大家收集的經理的崗位職責(精選7篇),希望能夠幫助到大家。
經理的崗位職責1
1、負責酒店日常管理工作;
2、組織制定年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算,落實經營管理計劃和方案,保證經營目標實現;
3、根據經營目標,組織制定酒店組織機構,人員編制,崗位職責;
4、建立健全酒店各項管理制度;
5、負責酒店安全管理職責。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有良好的戰略規劃、統籌分析能力,良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業心強;
3、熟悉星級酒店經營和管理業務,熟知酒店日常運行標準與服務規範;
4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);
5、具有星級酒店賓館項目的前期籌備及後期運營管理經驗。
經理的崗位職責2壹、在總經理和總工領導下,負責項目部全面工作。
二、對開發建設項目從開工到工程竣工地施工全過程地工程質量、工程進度、安全文明施工負全責。
三、落實項目開工準備工作,包括"三通壹平"、臨時設施等。
四、配合有關部門到相關政府職能部門辦理有關工作範圍地各種手續。
五、在總工程師領導下負責組織施工圖紙會審。
六、組織編制項目施工總體設計,制定工程總體進度計劃。
七、組建工程項目班子,對工程項目班子人員進行配置,滿足工程管理需要。
八、審核監理規劃,滿足工程監理需要。考核項目監理人員地日常工作及出勤情況。
九、對工程進度款支付進行審查、監督和管理。
十、審核施工單位、監理公司、設計單位提交地設計變更及技術核定單,經總工程師審定後下發實施。
十壹、負責項目工程停水、停電、臨時用工等簽證地審核確認。
十二、參加個項目部由監理工程師組織地基礎、主體工程驗收。
十三、負責組織工程項目地竣工驗收和竣工項目地移交工作。
十四、按時完成領導交辦地其它工作。
經理的崗位職責31、負責初步的需求分析或協調其他分析人員進行需求分析。
2、帶領本部門進行產品研發,帶領團隊完成研發任務。
3、負責確保項目目標的實現,領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。
4、全程參與需求分析、概要設計,組織並完成詳細設計並承擔核心代碼的編制。
5、定項目開發計劃文檔,量化任務,分配任務並監督和指導組員完成工作,跟蹤項目的進度,協調項目組成員之間的合作與研發助理即時溝通,保證文檔的完整和規範,配合技術總監進行項目的質量控制和人員培訓。
6、監督產生項目進展各階段的文檔。
7、完成公司的交代的其他工作。
經理的崗位職責41、督導完成餐廳日常經營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況,檢查員工的儀表及個人衛生、制服、頭發、指甲、鞋子是否符合要求。
2、具有為中餐廳作貢獻的精神,不斷提高管理藝術,負責制定餐廳經理推銷策略、服務規範和程序並組織實施,業務上要求精益求精。
3、重視屬下員工的培訓工作,定期組織員工學習服務技巧技能,對員工進行中餐廳意識、推銷意識的訓練,定期檢查並做好培訓記錄。
4、熱情待客、態度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷改善服務質量。加強現場管理,營業時間堅持在壹線,及時發現和糾正服務中出現的問題。
5、領導餐廳小組對餐廳服務質量檢查,把好餐廳出品服務的每壹關。
6、加強對餐廳財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗。
7、負責餐廳的清潔衛生工作,保持環境衛生,負責餐廳美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。
8、及時檢查餐廳設備的情況,建立物資管理制度,做好維護保養的工作,並做好餐廳安全和防火工作。
9、與廚師長期保持良好的合作關系。根據季節差異、客人情況研究制定特別菜單。
10、參加餐飲部召開的各種有關會議,完成餐飲部經理下達的其他各項任務。
11、定期召開餐廳員工會議,檢討近期服務情況,公布小組活動記錄。
12、搞好客人關系,主動與客人溝通。處理客人投訴,並立即采取行動予以解決
經理的崗位職責51、執行總經理的經營管理指令,堅持“以市場為導向,以效益為中心,以質量為生命”和“以部門為成本中心”的方針。
2、負責制定餐飲部各項業務計劃、組織、協調、指揮和控制各管轄部門準確貫徹實施。負責抓好本部門的營銷和質量、成本等經營管理工作和深入開展“學先進、找差距”活動。
3、主持本部門例會,聽取各部位匯報,督促工作進度,解決工作中的問題。
4、負責本部門安全和日常的質量管理工作,檢查和督促各部門嚴格按照工作規程和質量標準進行工作,實行規範作業。
5、負責按月進行經營活動分析,研究當月經營情況和預算控制情況,分析原因,提出措施,改進管理,開拓市場,厲行節約,提高經濟效益。
6、負責本部門員工的崗位業務培訓,加強讓客人完全滿意的基本宗旨的教育,督促各部門有計劃的抓好培訓工作,提高全員業務素質。
7、建立良好的客戶關系,廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位意見,認真處理投訴,不斷改進工作。
8、審閱當日營業報表,掌握當日預訂、貨源供應和廚房準備工作情況,了解當日的重要宴請以及來賓的有關情況和特殊要求,認真組織做好壹切準備工作。
9、負責督促有關人員搞好食品衛生、成本核算、食品價格、供應標準等工作,積極支持對菜點的研究,不斷推陳出新。
10、溝通本部門與其它部室的'聯系,協調配合,搞好工作。
經理的崗位職責61、制定餐飲部市場計劃,長、短期經營預算,主持建立和完美餐飲部的各項規章制度及服務程序與標準,並指揮實施。
2、定期深入各部門聽取匯報並檢查工作情況,宏觀控制餐飲部收支情況,制定餐飲價格,監督采購和盤點,並進行有效的成本控制。
3、負責下屬部門負責人的任用及對其管理工作的日常督導。
4、參加每日總經理例會,主持每日餐飲部例會,完成上傳下達工作。
5、做好餐飲部與其它部門之間的溝通,協調和密切配合。
6、定期對下屬進行績效評估,按照獎懲制度實施獎罰。
7、全面督導組織餐飲部的員工培訓工作,提高員工素質。
經理的崗位職責71.進行市場調研,並對市場需求和競爭對手進行科學而深入的分析。
2.了解客戶需求,對市場潛力進行預測分析。
3.將市場需求轉化為產品,進行新產品研發,完成產品設計。
4.全面負責新產品的設計、開發、測試、上線階段的管理及協調工作。
5.主導公司網站產品整體規劃、主要產品線策略制定、實施並對產品生命周期進行管理。
6.負責組織對新產品的整體規劃,包括內容建設、網站布局、網站結構方面的規劃。
7.組織實現電子商務類網站的互動功能、架構設計及詳細的文灼編寫,完成產品需求書。
8.對上線產品的運營情況做監控和分析,提出分析報告,為公司產品戰略決策提供建議並對具體產品提出改進意見。
9.進行產品設計,完成產品功能的最終實現,並組織進行網站功能測試及維護管理。
10.組織進行商業模式的開發,進行用戶深層次調研,並對產品的各項運營指標負責。
11.負責相關產品業務資料及培訓資料的整理,為售前、售後人員進行培訓。
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