根據相關規定，公務員在公務員隊伍中可以通過轉崗、調任、掛職等方式實現內部交流，也就是說通過轉崗程序可以實現崗位調動。“《公務員法》第六十九條:國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企事業單位、人民團體、群眾團體中從事公務的人交流。交流的方式包括轉崗和崗後鍛煉。”但是，公務員轉崗真的不容易。公務員和事業單位的編制，有些手續很難辦理，主要是壹層層的流程，很繁瑣。而公務員異地調動需要滿足幾個條件。第壹，妳必須找到同意接收妳，並且剛好有編制和空缺職位的單位；其次，工作單位必須同意現在放人；再次，需要辦理移交手續，找相關單位和領導在審批材料上簽字。需要各單位蓋章。涉及的部門很多，這個過程比較復雜。需要的時間比較長，而且這種方式僅限於壹個行政區域內的轉移。如果是跨地區、跨省轉移，需要的手續會比較復雜；所需的時間相應地更長。以上程序完成後，才能基本決定過戶。
法律依據:
中華人民共和國公務員法
第六十九條國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員內部交流，也可以與不參照本法管理的國有企業、事業單位中從事公共事務的人員交流。溝通的方式有轉和不轉。
第七十三條公務員應當服從機關的交流決定。公務員申請交流，按照管理權限審批。