工作內容單調:倉庫管理的工作內容比較簡單，可能包括貨物分揀、倉儲記錄、貨物搬運等。，使部分員工感到厭煩，缺乏動力，導致員工流失。
工作環境差:倉庫環境通常比較惡劣，可能存在噪音、粉塵、悶熱等問題，會影響員工的工作體驗和健康狀況，使部分員工不願意長期在此工作。
薪資待遇低:相對於其他崗位，倉庫保管員的薪資待遇可能較低，會造成招聘和留住員工的困難。
職業發展受限:倉庫保管員的職業發展相對受限，會讓壹部分員工感到無法學習和發展職業。對於這類不利於職業發展的崗位，可能會出現人員短缺的情況。
工作壓力大:庫管員需要承受壹定的壓力，比如在規定時間內完成入庫操作，保證貨物及時送達等。如果工作壓力過大，可能會導致人員流失。
庫管員的存儲原則
1，面向通道存放。為了方便貨物進出倉庫和在倉庫內輕松移動，基本條件是保持貨物朝向通道。
2.盡可能堆高，提高存儲效率。有效利用圖書館的內容應盡可能堆高。
3.根據出庫頻率選擇庫位。出貨和購買頻率高的物品要放在出入口附近，容易操作的地方；流動性差的物品放在離出入口稍遠的地方；季節性物品根據其季節特點擺放。
4.同壹品種應當保存在同壹地點。為了提高工作效率和存儲效率，相同或相似的物品應存放在同壹地點。員工對倉庫中物品存放位置的熟悉程度，直接影響進出倉庫的時間。把類似的物品放在附近也是提高效率的重要方法。
5.根據貨物的重量安排存放位置。在布置地方的時候，當然要把重的放在下面，輕的放在上面。這是提高效率和確保安全的重要原則。
6、按照先進先出的原則。其中最重要的壹點就是要保持盡可能按照先進先出的原則，加快易腐、易碎、易腐的商品，以及功能容易退化、老化的商品的周轉速度。由於商品的多樣化、個性化和使用壽命普遍縮短，這個原則非常重要。