為進壹步增強長悅公司的凝聚力，增強員工對公司的認同感和歸屬感，使員工真正融入集體大家庭，計劃每月為員工舉辦生日活動。詳情如下:
1.生日員工享受福利:
1.過生日的員工會在生日月初收到壹張由人事和部門主管簽名的生日卡。
2.生日員工可獲得4張20元的漁家宴面值餐券。(壹次最多可以嘗試2件，飲料除外)
3.員工生日可獲得1天的帶薪休假(休假可根據具體情況調整，當月內休完，否則休假無效)。
4.參加當月人事部組織的生日聚會。
5.參加當月生日會的競猜，第壹名獲獎者可獲得公司提供的旅遊補貼。
第二，生日賀卡是免費贈送的
每個月底，人事部準備下個月過生日員工的生日卡，由人事經理簽名，然後交給過生日員工的部門主管簽名，再由過生日員工的部門主管在月初發放給員工。
第三，贈送生日餐券
公司人事部會在每個月底統計下壹個月的生日數量，漁家宴會為暢悅公司制作精美的生日券，每張面值20元，每個壽星4張，可以轉讓。但是，除了飲料，每頓飯最多可以使用2張餐券。這樣，壽星就可以和朋友或家人在漁人宴上用餐了。但40元的補貼並不會讓漁家宴背負太多負擔。同時也可以作為漁家宴對長悅的支持，我們可以幫助他們進行推廣宣傳活動。
第四，生日聚會活動
(1)活動主題:長悅家族(技能串燒)，名字接龍，等簡單遊戲。
(2)活動時間:每月壹次，2-3小時，視客觀情況而定。
(3)活動形式:交流、填表、抽獎、才藝展示。
(4)地點:漁家宴(可考慮公司食堂二樓和農家樂)
(如果是漁家宴，我們建議他們在生日當天，在酒店門口和活動場地制作兩條醒目的歡迎橫幅，展示我們的企業文化。)
(五)參加人員:當月生日員工、人事部門組織者、當月生日員工所在部門負責人代表、經理(領導)代表。
(六)活動流程:領導致辭-人員生日祝福-分享蛋糕-發放遊戲準備道具-用餐-抽獎和遊戲。
㈦具體活動
第壹項:伴奏音樂
主持人開場白及名單公布:
各位領導，長悅家族的成員們，晚上好！在這個快樂的時刻，我們迎來了*月長悅公司員工的生日。首先，請允許我代表昌越公司全體員工對您的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。同時向*月過生日的姑娘們表達深深的祝福。
讓我們壹起分享生日的甜蜜和快樂，分享生活的美好！祝生日的姑娘們年年平安，歲歲平安，永遠年輕，永遠快樂。也祝壽星門事業和生活壹帆風順，前景光明，好運連連。
今天，我們都慶祝壽星門的生日。讓我們點燃生日蠟燭，唱生日祝福。讓壽星門為新的壹年許下願望，用他們的歌聲送上我們最美好的祝願！
第二項:上蛋糕，關燈，壹起唱生日歌，分享生日蛋糕。
第三項:遊戲(每月可單獨安排)
第1項:姓名接龍:自然將過生日的女生按表分組，每組取壹個組名。主持人宣布比賽開始，第壹個人念:* * *(姓名)，下壹個人念:* * * *然後重復上壹個人說的話，加上“自己的名字+說”。
第二項:將餐前分發的“暢悅大家庭”遊戲表格放入抽獎箱，抽獎領導會隨機檢查裏面的表演項目或技巧，讓簽空白的員工上臺表演，驗證表格的正確性，同時將活動推向高潮。(表格見附表)
第四項:公布最終獲獎名單，現場發放旅遊補貼紅包。
第五項:結論(背景音樂:《難忘今宵》)
支持者結束語:
今晚，這裏有歌有笑，所有的祝福和問候，相信都被我們的壽星接受了。是友情和關懷讓我們相聚，壹起度過這段難忘的時光:是暢悅公司提供了這樣壹個平臺，讓我們相識相知，讓我們的友情跟隨工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠陪伴我們人生的每壹天！讓我們再次祝願壽星門在未來的歲月裏風調雨順，平安無事！
動詞 （verb的縮寫）'事後宣傳推廣活動'
1.長悅報:建議第壹次活動結束後，由人事部組織稿件連同活動照片在長悅報刊登；並開設生日剪影專欄，把每次活動的照片登在報紙上，讓所有員工分享喜悅和祝福；每年年底可以有壹篇有獎征文，主題是:我在穿越；表達自己的歸屬感和榮譽感。
2.西航港業:生日活動的文章和圖片可以投稿到西航港業雜誌，宣傳我們對員工的重視，樹立良好的企業形象。
3.我們可以選擇優秀的員工活動照片制作精美的海報，有助於我們在招聘活動中樹立良好的企業形象。
時間表:
長悅壹家，壹起來。
下表有16技能。妳知道這裏哪個員工知道其中壹項技能嗎？請讓他為妳簽名。每個人只能為其他人填寫壹項技能，重復壹項無效。
不壹定要填全，只要完成的項目能變成三個連續的(橫、豎、斜都無所謂，連續的可行)，就可以放進抽獎箱。
去過貴州的1990後出生的人會倒立，喜歡紅色。
會跳國標舞的，會唱《為誰》的，會扳手腕的，都會獨立。
在常悅不到3個月的可以吹口哨，喜歡香蕉的，喜歡川味豬肉的。
會用外語罵人的，會唱騰格爾歌手歌曲的，在昌越工作5年以上的。
表格的發放時間:去酒店之前，員工可以在車上或者路上填寫。
領表時間:餐後人事部領取，放入抽獎箱。
抽獎嘉賓:出席會議的部門負責人或經理出席會議。
道具:抽獎箱、表格和2條歡迎橫幅(由酒店準備)