17歲還不能夠去工作簽訂勞動合同，因為國家規定必須年滿18周歲才能工作，所以壹般正規單位都不能錄用。
17歲應該做的事情如下：
壹、學知識：學壹門技術或者特長（當學徒或者直接報班），當做為以後投資，提高專業技能和個人綜合素質，為以後的就業或者生活做前期準備。
二、累積經驗：17歲是比較尷尬的年齡，未成年，沒有什麽工作經驗，適合的崗位比較少。
可以考慮去做銷售，銷售是壹種非常鍛煉人的職業，而且很多企業招聘銷售人員對於經驗和學歷要求不高，只要對這方面有興趣，肯努力去做就行，銷售發展空間比較大，它還可以幫助增長見識、鍛煉溝通和協作能力等，是壹個不錯的選擇。
擴展資料：
《勞動法》第五十八條第二款規定“未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者”，《未成年人保護法》第二十八條中規定“任何組織和個人不得招用未滿十六周歲的未成年人”。
從這些法律規定可以知道，國家規定公民參加工作的年齡是十六周歲，為滿十六周歲不能作為勞動者參加工作。
參考資料：
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