他們管理層不懂法嗎？還裝不懂！
而且樓上還提到:“事實是股權轉讓，不是管理層分錢！管理層壹分錢沒多拿，就是股東轉讓股份。”這句話感覺是他們管理層的人發的。壹個知道內情的“熱心網友”。
我看了華丹電子的簡介:員工1 100人，專業技術人員153人。只有幾個經理能籌集幾千美元來分享企業，這似乎有點可笑。如果可以，那麽中國就不需要上市公司了。千人企業值幾十萬。傻子都知道。
樓上提出:“新鄉華丹電子是128的原廠。這個單位的職工從來沒有過周末，周末上班。單位從來不按勞動法支付雙倍工資。如果工人周末不來上班，就按曠工處理。”汗！這是違反勞動法的。他們管理層不懂嗎？還裝不懂？就算是富士康這麽大的公司，跳了12和13也不敢！嘿！中國的工人被壓迫到了什麽程度？可悲！
在樓上，他說，“當時工人買壹份3000元，現在賣8萬元左右。這其中的利潤不就是工人創造的嗎？為什麽勞動者得不到自己應得的份額？支持罷工，支持工人兄弟！！！！"
這個問題我有不同的看法！我覺得妳們花旦公司的資產現在沒那麽賺錢！而是土地(生產性土地)在全民所有時的升值！(現在房產價值比十年前漲了10多倍)而且樓上提到賣給了壹家房地產開發公司！就像買了禮物還珍珠壹樣！他們主要在花旦賣房產。這部分要按照核算方法來算！
如果單純用流動資產來計算單股利潤，那就屬於偷換概念了！
管理層10年前入股3000股，需要當時職工買斷，要計入當期損益。
樓上好像沒說付錢啊！那麽土地的增值是他們目前店鋪增值的主要體現，這部分在股權分配上是無法平均分配的。除非是新企業購買的土地、廠房、機器設備。簡單來說，當時股份化的時候是生產廠房、機器設備、生產資料股份化，沒有土地股份化！(土地為國有)
我就是這個意思。他們在偷換概念。他們不是分享3000股，而是分享土地增值的利潤。
房地產公司其實買他們的企業，就是看到他們工廠80畝商業用地能帶來暴利！買了之後也就是場地變成了商品房，所以主體還是土地！
支持改革但不提倡變相* * *私有化財產。不知道是政府有錢還是個人少。
勞動者是工人階級，是弱勢群體，應該受到國家的保護。花旦工作者應給予相應的法律援助。
花旦的管理層也要為工人考慮，而不是壹味的把錢中飽私囊！多包點黑錢，人家就黑了！發展是企業的生存之道。少花壹分錢解渴是不可取的！