但總的來說,酒店不應該以任何理由限制員工使用電梯,應該保護員工的勞動權益,包括提供壹個安全、舒適、健康的工作環境。如果酒店違反相關勞動法律法規,或侵害員工合法權益,員工可向當地勞動監察部門或行業協會投訴或舉報,維護自身權益。