1.案例收心法
利用本單位或其他單位的事故案例對員工進行警示教育，提醒員工做好安全工作，重視生產安全。
2.榜樣收心法
利用班前會和安全例會，以節日期間值班員工認真堅守崗位為榜樣，引導員工盡快把心收回來，用嶄新的面貌面對接下來的工作。
3.責任收心法
加強員工的責任意識，引導員工履行好自身的安全生產職責，並註意把握過程、規範管理、執行到位。
4.務實收心法
企業相關負責人要引導員工理清崗位操作流程，既要認真思考、周密安排，又要將各項工作措施盡早啟動、及早推進、趕早努力，使工作呈現出新的氣象。
復工期間歷來是安全生產事故的易發期和多發期，員工在這期間會出現假期綜合癥現象，不利於生產安全，所以節後需要調節員工的身心狀態避免事故的發生。