首先是欄目設置，也就是說根據公司企業文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業簡介、企業文化、發展藍圖、成功案例、團隊風采、勵誌故事、公告欄等。接著是欄目內容，也就是說從編者按出發去寫壹些比較有代表性的話語，緊接著是企業簡介，在這樣的壹個內容裏面，要做到的就是言簡意賅突出核心抓住要點，簡明而要地將企業的核心內容說出來，當然還有的就是企業文化，這樣的壹個部分主要對公司文化“執行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內容由行政部向員工征集，總裁辦負責核稿。