壹、面試禮儀
在結構化面試中，適當的禮儀起著重要的作用。根據有關專家的研究，第壹印象由55%的穿著、化妝、38%的行為和7%的談話內容構成。恰當的服裝搭配會給人留下明亮、幹練、莊重的好印象。所以面試當天，考生要特別註意自己的衣著和舉止。衣服應該以正裝為主。在夏天，他們可以穿半袖襯衫，長褲或職業裙子，和皮鞋。註意不要穿太鮮艷的衣服，以免給考官輕浮的感覺。皮鞋不要露腳趾。女性不宜佩戴過多首飾，太搶眼，化淡妝。
第二，語言表達
盡量保持語速平穩，語調不要尖銳或過低，不要有太多的銜接詞，如:then嗯...；那個；這意味著...
思路清晰，至少給考官壹個印象，考生思路清晰。
三、熟悉簡歷，靈活運用。
近年來，自我介紹話題基本上是結構化面試中的必修部分。其實簡歷大家都很熟悉，只是需要我們努力去準備好。自我介紹主要是對我們的經歷、特點、愛好進行全面的總結。準備的時候需要把握邏輯順序。可以從專業談工作經驗，但不要搞得像流水賬壹樣冗長復雜。同時註意把自己的亮點帶進去。比如有的考生參加過很有意義的活動，誌願者活動，* *比賽等。，或者經歷了生活中難忘的事，讓考官覺得妳是壹個活生生的，有血有肉的人，個性鮮明。
第四，了解所報的職位，表明自己對成功的渴望。
其實這是在問妳“妳為什麽報考公務員”“妳為什麽報考現在的職位”“妳知道自己的職位嗎”。也可以提前準備應聘的職位，可以收集信息。比如，某考生在面試科委職位時，回復說自己瀏覽過科委辦公室的網站，讓考官覺得該考生在壹個地方有現代意識，在另壹個地方有親切感。同時也說明了應聘者是壹個有良心的人，從而拉近了應聘者與考官的距離，體現了對這個職位的渴望和需求。在面試過程中適當表現出對成功的渴望是非常必要的。上面的例子說明，求職的動力不僅僅來自於專業的匹配，還可以從其他角度考慮。有考生報考法官職位，在陳述報考原因時回答:“我父親是法官，從小受他影響。所以，當法官是我兒時的夢想。我喜歡與不良現象作鬥爭，在維護正義的過程中體現自己的人生價值。”也有考生這樣回答:自己的壹個特點就是原則性強，對事情有自己明確的態度，這似乎和法官的職責和特點很匹配。
第五，註重平時積累。
對時事政治的掌握和洞察，取決於日常生活中對時事政治的關註和積累程度。