酒店工作人員服務態度不好，如何維權？

最簡單有效的方法就是直接向經理或者負責人投訴。不過壹般酒店的工作人員態度都不是很差。為了留住消費者，他們的管理者都知道服務是服務業的關鍵，太差的人是不會去管的。但是如果妳真的遇到那些態度不好的工作人員，在公開場合表現出素質，妳可以直接告訴他們的經理去解決，簡單方便。

也可以當場抓狂。這種表現雖然很潑婦，很粗魯，很不雅，但是可以盡快解決妳的問題，引起其他客戶的註意，讓經理或者相應的負責人重視起來，認真處理事情，因為怕事情弄得名聲不好，影響生意，會嚴厲處理態度不好的工作人員。

但我覺得有些事情不需要追究的太認真，大家的生活都不容易，人在人間要善良，做任何事情都要適度，不要小題大做。當然，善良並不是說要忍氣吞聲，任人欺負，而是要正確適度的處理事情，不要把人逼到絕境。妳善待世界，世界也會善待妳。現在人們的法律意識和人權意識都比較高，但不要盲目極端地使用。人的壹生會遇到太多的事情，少壹點計較會活得更輕松。所以當妳在餐廳生氣，飯菜不好吃，或者服務態度不好的時候，我們也要維權，出主意，出理論，考慮和處理當時的情況。

但是生活中還是有少部分工作人員服務態度不好。如果消費者不是太不講道理，服務員壹般不會態度不好，所以這種事情壹般是雙方的問題。妳尊重別人，別人也會尊重妳。所以人壹定要善良，才發現愛無處不在。