肯定有人會這麽想:反正我是要離職了。口頭告訴領導就行了。該寫什麽辭職報告？
這裏有必要糾正妳的錯誤想法。辭職是辭職的必經程序。中國勞動合同法規定:
“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
因此，辭職報告不僅是壹種禮貌，也是壹種法律要求。不要為了節省這壹點點時間，給後續的離開留下隱患。
其次，辭職報告必須包含三個要素。
三要素:辭職申請日期、辭職原因、辭職時間，缺壹不可。
大多數人都為寫不出辭職信的內容而頭疼，也為語言的組織而絞盡腦汁。但無論妳寫得多麽生動，多麽動情，這封信都是行不通的。
因此，在提交辭職報告之前，請務必檢查以上三個要素是否具備。