涉事酒店應該承擔沒有保護好顧客隱私，以及對客戶信息沒有調查的法律責任。
阿裏女員工被性侵事件，這件事情被曝光之後引起了很多人的關註，因為這件事情影響實在是太惡劣了，而且對阿裏巴巴以及整個公司的名譽可以說是名聲掃地，很多人都知道阿裏巴巴這家公司以紀律嚴明、做事認真而享譽全社會。
但是出現了這樣的壹件事情，對阿裏巴巴來說也是壹種巨大的挑戰。因為自己的女員工在自己的工作當中出現了這樣的事情，無論是從法律的角度上還是從公司的角度上，都給其他人留下了很不好的印象，尤其是對阿裏以後的發展和招聘用人方面更是敲響了警鐘。
目前這個案件還在進壹步審理當中。我認為隨著案件的進壹步調查和水落石出，當事人肯定會受到壹定的處罰，受害人也會得到應有的尊重與保障。從這件事情上，我認為當我們在成立公司的時候，也要做好以下幾個方面，防止公司走向很被動的地步。
第壹：要加強內部管理。
我認為當自己要成立公司的時候，壹定要加強內部的管理，無論是領導還是基層，在公司制度方面壹律平等，千萬不能出現不平等的情況，這樣會給公司的管理帶來很大難題，並且還會有壹定的漏洞出現，因此加強內部管理，才能讓公司慢慢地走向正軌，並且防微杜漸。
第二：要學會尊重員工。
當我們在組建公司的時候，壹定要學會尊重員工，員工才是公司的最大生產力，如果不從公司的角度學會尊重員工，那麽整個公司將變得無法維持經營。只有真真正正尊重員工，讓公司變得越來越好。
第三：建立長效機制。
作為壹家公司壹定要有長效機制，如果再出現類似阿裏女員工被性侵的情況，可以通過這種長效機制進行有效反饋，並且得到妥善地解決。阿裏巴巴就是因為這種長效機制被打亂，所以才會出現這樣的事情，導致自己名聲掃地。
總結：阿裏女員工被性侵事件中，無論是當事人還是酒店，在這個事件當中都有不可推卸的責任。但是我認為壹家公司也要做好壹定的防範措施，同時積極配合警方調查工作。這樣把這件事情帶來的負面影響降低到最小，才能讓當事人維護自己的合法權益，否則當事人的權益沒有辦法保證，公司反而會損失巨大。