廣州市金隆酒店有限公司根據行業經營和風險特點，以防範風險和依法合規為目標，建立了管控到位、責任落實明確、運行相互制衡的內控管理體系，該公司不是行政主體，不能夠罰款，公司是沒有行政處罰的權利的。
根據相關法律規定，如果公司隨意扣工資，勞動者可以向勞動監察部門進行舉報。