1，工作表現:領導需要了解員工的工作表現，包括工作態度、工作效率、工作質量等等。通過談話，領導可以了解員工在工作中遇到的問題和困難，幫助員工解決問題，提高工作效率和質量。
2.工作表現:領導需要了解員工的工作表現，包括工作態度、工作效率、工作質量。通過談話，領導可以了解員工在工作中遇到的問題和困難，幫助員工解決問題，提高工作效率和質量。