HR：人力資源，指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口。
AMD：行政管理，是運用國家權力對社會事務以及自身內部的壹種管理活動。
兩者區別主要有：
1、工作性質不同
人力資源管理主要負責的是人事管理和人力資源的開發和利用。
行政管理是確保公司的決策、計劃可以有效、規範的實施。
2、工作對象不同
人力資源主要以人為核心，管理的出發點是以人為資本，通過壹種動態的、心理的調節和開發，達到人與事的系統優化。
行政管理的對象是事，通過對事物的管理和控制，來達到壹種控制人的目的。
3、工作職能不同
人力資源主要工作內容是負責考勤、考核、福利安排、招聘、培訓、檔案及合同管理等事務性工作。
行政管理主要有負責修訂完善、匯總公司的行政管理制度，保證制度的執行；負責組織公司領導或是部門負責人對行政管理的落實情況檢查；負責與公司各個部門的聯絡和對接，落實關於行政類工作的要求與指示等等。
4、工作要求不同
人力資源管理人員則要求要公平公正，有親和力，愛惜人才等。
行政管理人員要求要細心，要有責任心，溝通能力也要好；
擴展資料
公司常見部門領導簡稱：
GM：General Manager 總經理
VP：Vice President 副總裁FVP（First VicePresident）第壹副總裁
AVP：Assistant Vice President 副總裁助理
HRD：Human Resource Director 人力資源總監
OD：Operations Director 運營總監
MD：Marketing Director 市場總監
OM：Operations Manager 運作經理
CEO：Chief Executive Officer 首席執行官
CFO：Chief Financial Officer 首席財務官
COO：Chief Operated Officer 首席運營官
CTO：Chief Technology Officer 首席技術官
CIO：Chief Information Officer 首席信息官
CRO：Chief Risk Officer 首席風險官
CEO：Chief ExecutiveOfficer 即首席執行官
參考資料：
百度百科-人力資源參考資料：
百度百科-行政管理