2.如果酒店同意離開，要及時結賬，給妳發工資；
3.員工酒店不收500元押金是違法的，簽訂勞動合同也是違法的。
4.現在可以向酒店要工資了。如果酒店不發工資，可以申請勞動仲裁，不僅要求發工資，還要求雙倍工資，並返還500元押金。